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中国戏曲学院是新中国成立的第一所戏曲学校，也是迄今为止全国唯一一所独立建制的培养戏曲艺术高级专门人才的大学，是中国戏曲教育的最高学府。学院以其专业最完备、培养体系最健全、优质师资最集中、输送高端专业人才最多、业内贡献最大，在全国戏曲教育领域中发挥着引领和示范作用，被誉为“中国高端戏曲人才培养的摇篮”。
学院现有“戏剧与影视学”“音乐与舞蹈学”和“艺术学理论”3个一级学科硕士点及15个专业、28个本科专业方向。其中，戏剧戏曲学为北京市重点学科，表演（京剧）专业为国家级特色、国家级一流本科专业建设点，戏剧影视美术设计专业为国家级特色、国家级一流本科专业建设点，戏剧影视文学专业为国家级一流本科专业建设点。作曲与作曲技术理论、动画专业为北京市级一流本科专业建设点。
学院目前设有京剧系、表演系、导演系、音乐系、戏曲文学系、舞台美术系、新媒体艺术系、国际文化交流系以及思想政治理论课教学部、体育部、继续教育部等教育教学单位，下设附中。形成了包括戏曲中等教育、本科教育、研究生教育以及继续教育、留学生教育等在内的，具有国戏鲜明特色的戏曲人才培养格局。
截至目前，学院及附中共有在编在职教职工563人。
因学院事业发展需要，秉承“公开、公正、竞争、择优”的原则，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）应聘者应具有北京市常住户口，或列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。其中应届毕业生及两年内离校未就业毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录。京外生源毕业生限北京地区高校，且符合北京市规定的进京条件；
（五）应聘大学教师岗位的人员，应按期取得高校教师资格证，过了取证期限仍未取得高校教师资格证者，按《中国戏曲学院高等学校教师资格认定管理实施办法（试行）》规定执行；
（六）对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政务处分的人员一律不予招聘；
（七）符合回避制度要求。凡与招聘单位负责人及负责招聘工作的相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
二、招聘岗位和具体资格条件
在符合招聘基本条件前提下，还要符合各招聘岗位所需的其它岗位资格条件。（详见本公告附件1）
三、招聘程序
（一）受理应聘人员申请
自2022年1月28日起开始受理应聘人员申请，受理应聘材料截止时间为2022年2月28日17时。具体见报名方式。
（二）资格及岗位条件审核
学院人事处对报名人员进行资格初审，各招聘部门对应聘人员岗位资格条件进行审核，将以电话、短信或邮件等形式通知符合招聘条件的应聘人员参加后续考核。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。考核期间将对应聘人员岗位资格条件进行复审，复审不合格者，随即取消应聘资格。
（三）考核
1、考核分为：学院笔试（含心理测试）、岗位专业考核、复审面试。学院笔试为资格考试。岗位专业考核根据岗位性质不同，包括面试、笔试、试讲、实操等形式，考核将根据疫情防控情况采取线上或线下方式进行，具体方式将在考核前以公告形式发布。考核依据考试成绩排序记分。
2、应聘教师岗位的，学院笔试成绩合格后，参加岗位专业考核。按照岗位专业考核成绩由高到低1∶3的比例确定参加复审面试的人选。
3、应聘非教师岗位的，学院笔试成绩合格后，按照分数由高到低1:5的比例确定参加岗位专业考核的人员范围。按照岗位专业考核成绩由高到低1∶3的比例确定参加复审面试的人选。
（四）确定拟聘人员
1、依据复审面试成绩、政审及体检结果，以上级下达的进京指标限额，按照“择优录取”的原则研究确定拟聘人员。拟聘人员名单在学院网站公告栏公示，公示期不少于7个工作日。
2、拟聘人员名单报北京市人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续，最终落户、聘用事宜以上级单位的正式批复为准。
