2.报名入口：http://rszp.scy.cn:8012
3.报名方法：报考人员登陆报名界面，注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息，并在附件中上传相关佐证材料的电子扫描件。
本次招聘中，每人根据个人意愿仅可填报1个应聘岗位，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。如发现同时投递多个岗位，取消简历投递资格。
4.报名所需资料
（1）本人本科及以上各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》（学信网下载，且在有效期内）；
（2）应届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等；本科毕业证、学位证。
（3）往届毕业生：身份证、本科及以上各学历阶段毕业证、学位证等证书；
（4）留学生：身份证、教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；本科毕业证、学位证。
（5）报考专职辅导员和思政课教师岗位需提供中共党员证明（所在单位或毕业院校开具证明；或提供中国共产党党员证；或中共党员荣誉证书）；
（6）其他所需资料。
请应聘人员在学院招聘系统中提交以上资料原件扫描件，对于电子资料提交不全的，视为不符合应聘条件。
资格审查时，专任教师岗位按具体专业名称审核，行政管理和辅导员岗位按学科类别审核。资格审查及招考过程中发现弄虚作假，取消资格。
（三）面试（试讲）及笔试
对通过资格审查的人员进行面试（试讲）和笔试。报考专任教师岗位需进行试讲，报考行政管理和专职辅导员岗位需进行面试。笔试内容为公共基础知识、高等职业教育学、教师职业道德及岗位职业技能等基本知识。
面试（试讲）和笔试时间另行通知。
（四）考察和体检
根据面试（试讲）及笔试结果，确定通过人员名单，并安排考察和体检工作。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、现实表现、业务水平和工作实绩等。
体检由学院组织，且在三级以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对考察、体检不合格者不予聘用。
（五）公示
体检与考察结束后公示拟录用人员名单。根据考核、考察和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单将在学院网站进行公示，公示期为5个工作日，无影响聘用问题后，办理聘用手续。公示期间发现有问题的应聘人员，一经查实，取消资格。
（六）聘用
拟聘用的2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历学位证书（若教育部出台延期毕业相关规定，按新规定执行），凡不能在办理聘用手续前向用人单位提供报考岗位规定的学历学位等有关证件，不予聘用。
学院本次招聘的博士研究生，可直接办理入编手续，并办理人事、工资、户口迁移等相关手续。提供笔记本电脑一台，住房补贴及安家费50万元(税后)，科研启动费20万元。
招聘的硕士研究生实行人事代理制，执行《陕西财经职业技术学院人事代理人员管理办法》。
招聘的硕士研究生，薪酬待遇实行与在编职工同工同酬原则；招聘的专业课教师本硕均毕业于“双一流”建设院校原“985”院校的，学院将提供住房补贴及安家费5万元(税后)，提供科研启动费5万元；招聘的专业课教师本硕均毕业于“双一流”建设院校原“211”院校的，学院将提供科研启动费5万元。
学院对引进的博士、重点专业引进的“双一流”院校硕士，每四年提供一次出国交流培训的机会。
学院与招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。
五、其他
学院纪委监督检查室全程跟进招聘工作，实施监督和检查。
人事处联系人：张老师
联系电话：029-33732578
陕西财经职业技术学院
2022年1月27日
