三、考试科目、时间和实施办法
（一）资格复审
复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件，并提交一份复印件。
1.身份证；
2.应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证证明；
3.专业方向证明材料；
4.其他资格条件要求的相关证书及佐证材料。
凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃应聘的，均作为放弃应聘处理。
（二）考试方式
（1）长期招聘B01-B11岗位的考核方式：试讲、面试。
短期招聘A01-A08岗位的考核方式：试讲、面试；A09-A20岗位的考核方式：试讲、技能考核和面试。
考核考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识、技能及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。增设技能考核的岗位，试讲和技能考核成绩均需达到60分（满分各为100分），在合格者中，按两轮考核总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
面试，按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方式将通过电话、短信等方式告之应聘人员。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩合格线为70分（满分100分）。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲、技能考核和面试成绩均当场告知应聘人员。
试讲+面试岗位总成绩＝试讲成绩×60%+面试成绩×40%
试讲+技能考核+面试的岗位总成绩=试讲成绩×40%+技能考核成绩×30%+面试成绩×30%
（2）为确保考试公平公正，如有短期招聘岗位报名成功人数达到20人及以上，则该岗位增加笔试环节，其他考核方式适当调整。
短期招聘A01-A08岗位的考核方式更改为：笔试、试讲。总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定。
短期招聘A09-A20岗位的考核方式更改为：笔试、试讲和技能考核。总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+技能考核成绩×30%。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲和技能考核人选，不足该比例的按实际人数确定。
笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在江苏旅游职业学院网站(www.jstc.edu.cn)进行公布，应聘人员可凭身份证号查询，同时在江苏旅游职业学院网站公布参加下一环节人员姓名、笔试成绩、岗位和排名。
（3）若总成绩出现并列，造成超出岗位聘用计划数的情况，按照试讲成绩高者优先的原则确定。
（4）笔试、试讲及技能考核时间暂定于2022年3月中旬举行，具体时间、地点将在江苏旅游职业学院网站上提前发布通知，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询
江苏旅游职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0514-87431394、0514-87431662
联系人：高老师、沈老师、周老师
七、招聘工作监督
中共江苏旅游职业学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0514-87437755
联系人：陈老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723。
江苏旅游职业学院
2022年2月7日
