5、准考证打印
准考证打印时间：2022年2月22日9:00—2月26日9:30
缴费成功人员须在规定时间内登录报名网站打印准考证，以及《事业单位公开招聘报名登记表》（内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用）。
准考证作为进入考场的必备证件之一，上面有考场地点、考试时间、准考证号等重要信息，应聘人员应妥善保管并按时带至考场。
（二）笔试
笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30
具体时间、地点和要求详见笔试准考证。
应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证（或临时身份证）等参加笔试。
1.笔试采用百分制计算成绩。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管部门根据笔试情况确定。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能入围资格复审范围。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试成绩和入围资格复审范围人员名单在青州市人民政府网站政务公开栏目人社局版块(http://www.qingzhou.gov.cn/zwgk/ml/SRSJ/)公布。
（三）资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须按招聘部门（单位）的要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员应按规定时间、地点进行资格审查，否则视为自动放弃。
资格复审的具体时间、地点及具体要求在青州市人民政府网站政务公开栏目人社局版块(http://www.qingzhou.gov.cn/zwgk/ml/SRSJ/)公布。
资格复审人选按1:3比例确定，进入资格复审范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其应聘资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。
进入资格复审范围的应聘人员，需提交如下材料：
1.笔试准考证2份，《报名登记表》1份（准考证打印时间内，应聘人员自行打印以上材料）。
2.国家承认的学历、学位证书（非应届毕业生需在2022年1月17日之前取得；2022年应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2022年7月31日前取得相应证书）、身份证原件及复印件各1份；学信网、学位网（2022年应届毕业生除外）认证各一份。
3.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经招聘部门（单位）同意，最晚可在考察或体检时提供，逾期视为自动弃权。
4.报考定向招聘岗位的人员。（1）应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的，还需提供入伍、退役相关证明材料、青州市民政部门或青州市退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等材料。（2）报考面向青州市优秀村党组织书记岗位的，还需提供乡镇（街道）党（工）委出具的在职且连续担任村党组织书记满2届的证明并附有关任职文件。（3）应聘定向招聘服务基层项目人员岗位的，还需提供相关服务基层项目的证明材料；应聘定向招聘具有5年及以上乡镇（街道办事处）事业单位工作经历的正式在编在岗人员岗位的，还需提供乡镇（街道办事处）事业单位工作经历及在编在岗的证明材料。
5.国（境）外留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺＋容缺”方式，需提供国（境）外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。
进入资格复审范围的人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为自动放弃。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料（所需材料与减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。委托他人办理的，被委托人要出具委托书、个人身份证原件及复印件。
资格复审合格人员名单在青州市人民政府网站政务公开栏目人社局版块(http://www.qingzhou.gov.cn/zwgk/ml/SRSJ/)公布。
（四）面试
面试参加人员为资格复审合格人员。面试时间、地点及其他具体事宜在青州市人民政府网站政务公开栏目人社局版块(http://www.qingzhou.gov.cn/zwgk/ml/SRSJ/)发布。
1.面试采用百分制计分。面试采取结构化面试的方式，主要测试报考人员应具备的能力和专业素质。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员当日参加同一考官组所有应聘人员的平均分数确定该岗位面试成绩的最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检考察。面试合格分数线为70分。达不到合格分数线的，不能进入体检考察范围。
2.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
（五）体检考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察人选，达不到1:1比例的，按实有人数确定。体检考察人选在青州市人民政府网站政务公开栏目人社局版块(http://www.qingzhou.gov.cn/zwgk/ml/SRSJ/)予以公布。
1.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
2.考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格人员（含违规异地高考人员）造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高到低依次等额递补。
体检、考察具体时间等相关事宜另行公告。
（六）公示聘用
根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，在青州市人民政府网站政务公开栏目人社局版块(http://www.qingzhou.gov.cn/zwgk/ml/SRSJ/)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用单位与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限5年（含试用期）。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
五、其他事项
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站“青州市人民政府网站政务公开栏目人社局版块(http://www.qingzhou.gov.cn/zwgk/ml/SRSJ/)”发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。
（二）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜由中共青州市委组织部、青州市人社局负责解释。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0536-3822718（请在工作时间内拨打）。
附件：2022年青州市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
中共青州市委组织部
青州市人力资源和社会保障局
2022年1月7日
