③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）应聘人员考核方式为笔试、面试、心理测试。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。
（二）考核实施
1.笔试。结合招聘岗位实际工作要求，从高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行综合素质测试，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，60分为合格。
笔试暂定为2022年1月15日或1月16日在南京举行，具体时间地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。根据疫情情况，笔试时间、地点若有调整，将在常熟理工学院人才招聘网（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告栏公布。
笔试结束后10个工作日，笔试成绩在常熟理工学院人才招聘网（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告栏公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位（岗位编号）拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足1:3，按实际人数确定面试人选。最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人选名单。参加资格复审人员名单将在常熟理工学院人才招聘网（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告栏公布。
2.资格复审。资格复审时应聘人员须将有关材料原件的扫描件打包发送至rczp@cslg.edu.cn，邮件主题为“资格复审+岗位编号+姓名”。资格复审时应聘人员须提供以下材料：
（1）有效身份证件（正反面）；
（2）最高学历、学位证书，取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
（3）党员证明：所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。
（4）公告、岗位表里要求提供学生干部经历、高校工作经历、企事业单位专职从事思想政治工作经历的等证明材料；
（5）与原工作单位签订的劳动合同和社保缴纳证明。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
3.面试。面试按照我校制定的面试办法执行。进入面试人员名单（包括进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名）将在常熟理工学院人才招聘网（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告栏公布。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试60分为合格（总分100分），低于60分不予录用。面试成绩当场通知应聘人员。
4.心理测试。主要以在线答题测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
5.总成绩。根据招聘岗位（岗位编号），采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
若总成绩出现并列，造成超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
六、招聘政策咨询
常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512-52251166
联系人：丁老师
七、招聘工作监督
中共常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0512-52251120
联系人：宁老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723。
常熟理工学院
2021年12月27日
