B类业绩：具有较高的科研能力，并取得较显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上或单篇影响因子4.0以上或在EI（JA）收录刊物上发表论文3篇以上；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文2篇以上。
特殊需求人才业绩可适当放宽。
（五）教学要求
具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。
(六)紧缺专业界定
1、紧缺专业：马克思主义理论、应用经济学、外国语言文学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学类、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、地理信息科学等一级学科范围内的专业。
2、一般专业：除上述紧缺专业以外的其他专业。
三、人才引进待遇
四、其他事项
（一）请对照我校2022年人才进人计划，向所在用人单位（简历投递邮箱见2022年人才引进计划）以附件形式投递应聘简历。
（二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期合同。
（三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见安徽科技学院2022年人才引进办法。
五、联系方式
电话：0550-6732257/6732728
联系人：才老师谢老师
E-mail：rsc@ahstu.edu.cn
学校网址：http://www.ahstu.edu.cn
安徽科技学院2022年人才引进计划
