城阳区教育和体育局对网上初审通过人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过人员进入考试范围。未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。对报考人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作的全过程。
资格审查须提交的材料：
（一）与网上报名表同底版的2寸近期免冠彩色照片两张（照片背面注明：报考岗位+姓名）。
（二）《2021年青岛市城阳区教育系统公开选聘中小学优秀教师诚信承诺书》原件。
（三）二代身份证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）。
（四）符合选聘岗位条件的学历证书、教师资格证书原件及复印件。
（五）符合选聘岗位条件的专业技术职务资格证书或公布文件。
（六）符合选聘岗位条件要求的证书、证明材料原件及复印件。
现场资格审查具体时间、地点另行通知。
五、考试
考试工作在城阳区事业单位公开招聘主管机关监督指导下，由城阳区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
考试内容、方法、时间、地点及相关要求将根据报名情况另行通知。具体方案经城阳区事业单位公开招聘主管机关审核通过后在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）发布。
六、考察体检
根据考试方案，按选聘岗位计划数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察范围人选。如1个招聘计划中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，则按《青岛市城阳区教育和体育局关于引进高层次人才生活补贴实施办法》（青城教字〔2020〕22号）中人才等级由高到低的顺序确定进入考察范围人员（如人才等级相同，则加试笔试）。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。城阳区教育和体育局负责按有关规定组织考察和体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
七、聘用
考察、体检后，确定拟聘用人员，在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由城阳区教育和体育局提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员聘用手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不低于5年)，纳入选聘单位事业编制。
八、待遇
根据《青岛市城阳区教育和体育局关于引进高层次人才生活补贴实施办法》（青城教字〔2020〕22号）认定的人才等级，享受10—100万元的生活补贴。
九、纪律
公开选聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
十、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的选聘信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.选聘过程中若有违规作弊行为，取消其聘用资格；选聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格；未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消其聘用资格。
3.公开选聘相关信息在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。
4.咨询电话：0532-58713277
监督电话：0532-58659706
请在工作时间段（工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）拨打以上电话。
1.2021年青岛市城阳区教育系统公开选聘中小学优秀教师计划表.xls
2.2021年青岛市城阳区教育系统公开选聘中小学优秀教师诚信承诺书.doc
青岛市城阳区教育和体育局
2021年12月20日
