4.在职人员应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明。
5.岗位要求的其他材料。
（三）报考资格审查
根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格初审，初审合格者确定为考试对象，由德化县教育局通知考生参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。
（四）报名注意事项
1.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，若提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
2.报考人员所填写的联系方式应准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
四、考试
拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由县教育局商县人社局研究后报市教育局和市人社局同意后方可开考。
（一）考试方式：笔试与面试相结合或仅面试，具体形式另行通知。
（二）笔试
1.笔试主要考核应聘对象的教育综合知识、专业知识、学科知识等。
2.笔试原始成绩实行百分制，笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。
入围面试人员成绩在“德化县人民政府（官网）-政务公开”上公示7天。
（三）面试：面试主要测试应聘对象的综合素质、专业知识和业务能力，采取片段教学、现场问答等方式进行。
1.考生根据随机抽取的德化县现行高中相应学科教材内容进行备课（时间为40分钟）；
2.考生进行片段教学（时间为12分钟以内）；
3.考生回答指定问题（时间为5分钟以内）。
4.面试成绩实行百分制（每位考生片段教学和回答问题结束后，由评委打分，每位评委评定的考生考试成绩=片段教学×70%+回答问题成绩×30%。评委评出的考生考试成绩去掉一个最高分、一个最低分后取平均分，该平均分即考生面试成绩，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入），评委由7人组成。面试成绩总分为100分，合格线为70分。达到合格线及以上者方可体检、考察、聘用。面试成绩当场公布。
面试成绩在“德化县人民政府（官网）-政务公开”网站公示7个工作日。
（四）考试成绩：合格线为70分。
1.考试采用笔试与面试相结合的，考试成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。
2.考试采用仅面试的，面试成绩即考试成绩。
五、体检与考察
（一）体检
1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，从合格线上的考生中按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若同一岗位最后一名有2个及以上考生考试成绩相同，则取片段教学成绩较高者为体检人选。若片段教学与现场问答成绩全部相同，则由面试成绩相同的考生加试一道现场问答，最终排名以加试现场问答成绩为准，确定体检对象。
2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由县教育局指定，体检结果以复检结果为准。
3.考生若体检不合格或自动弃权的，按考试成绩由高到低从合格线上的考生中依次确定递补的体检人选。
4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与县教育局约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。
5.体检具体事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。
报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。
六、公示与聘用
考核合格者确定为拟聘用人选，在德化县人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，涉及选岗的岗位按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校。综合成绩相同的，则片段教学成绩高者优先选岗。经县人社局核准后，由用人单位按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限（含试用期），试用期满经考核合格者，予以转正，符合条件的可享受《德化县教育系统引进高层次学历教师奖励方案》（附件5）中的相关奖励；考核不合格者，取消其聘用资格。
七、其他事项
（一）本次招聘教务信息将通过泉州市教育局网站、泉州市人社局网站和德化县人民政府网站发布，报考人员应及时关注。因未关注网站相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。
（二）按照常态化疫情防控要求，报考人员应下载打印《报考人员健康申明卡及安全考试承诺书》（见附件6，以下简称《承诺书》），并如实填写。参加考试、体检等环节需现场查验报考人员的“健康码+行程码”。
考试当天必须凭身份证、健康码绿码、《承诺书》纸质原件并佩戴口罩进入考点。报考人员出入考点应配合做好健康扫码工作，通过张贴码主动扫码。报考人员应携带考前48小时内核酸检测阴性报告单，核酸检测阴性方可进入考点。
（三）拟聘用人员实行为期五年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校。
（四）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。本次招聘由德化县教育局组织，同时接受德化县纪检监察驻人大办纪检组和德化县人社局全程监督。监督电话：0595-23522200，23522351。
（五）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
（六）本公告未尽事宜由德化县教育局负责解释。
德化县教育局
2021年12月8日
附件下载:
2022年德化县公办中学专项公开招聘教师岗位信息表.xlsx
2022年德化县公办中学专项招聘新任教师报名表.doc
2022年德化县公办中学专项公开招聘新任教师考生信息表.doc
未取得教师资格证书及普通话等级证书书面承诺书.doc
德化县教育系统引进高层次学历教师奖励方案.doc
报考人员健康申明卡及安全考试承诺书.doc
http://www.dehua.gov.cn/zwgk/zfxxgkzl/bmzfxxgk/jyj/fdzdgknr/202112/t20211208_2666461.htm
