（三）组织面试
面试地点设在南昌市（待定）、赣南师范大学黄金校区人文科技中心、信丰县。考生凭本人身份证原件和《面试通知单》入场。
面试分文、理科两组进行，采用结构化面试（每名考生准备时间、面试时间分别控制在4分钟以内），按百分制评分，面试成绩70分及以上者方能录取。
1.第一批次面试时间：初定2021年12月中上旬（具体时间另行通知）上午8:30，面试地点：南昌市（待定）。
2.第二批次面试时间：初定2021年12月中上旬（具体时间另行通知）上午8:30，面试地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。
3.第三批次面试时间：待定
（四）签订就业协议
根据学科岗位计划按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。当面试成绩出现并列时，学历高者优先，如学历相同则信丰籍（含配偶信丰籍）考生优先。拟聘用人员现场与信丰县教体局签订就业协议。
（五）入闱体检
面试结束后，领导小组成员单位根据《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，按照招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选（面试成绩70分以下者不予入闱体检、考察环节）。体检、考察不合格空出的名额按面试成绩由高分到低分依次等额递补。体检所需费用由考生自理。
（六）资格复审
2022年7月，领导小组成员单位共同负责对体检合格人员报名资格进行复审，资格复审合格的确定为正式聘用人员。因资格复审不合格等原因造成的空缺岗位，分类别、分学科按照本次考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）选岗和聘用
1.按面试成绩从高分到低分依次选岗（选岗具体时间另行通知）。
2.信丰县教体局向信丰县人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经信丰县人民政府批准后，信丰县教体局将聘用人员安排到学校任教。
3.聘用人员试用期一年，且须在信丰县任教5学年以上（含试用期），如任教未满5学年外调、辞职的，应承担违约责任。在试用期内违反工作纪律或相关法律法规，造成不良影响的，一律予以解聘。
六、聘用待遇
（一）本次招聘属于编内招聘，按相关政策享受编内人员待遇。
（二）全日制硕士以上研究生经县政府审定后与单位签订5年以上聘用合同，享受规定的工作补贴和住房补贴政策待遇。工作补贴标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元；全日制博士学位研究生每人每月2000元；工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。住房补贴标准为：每月额外享受县政府住房补贴500元/月。
（三）如出台新的人才待遇政策，则按新政策落实待遇。
七、面试疫情防控要求
（一）考生须提供本人面试前48小时内纸质核酸检测阴性证明；须提前申领“行程卡”“健康码”，两码均为绿码且体温正常（低于37.3℃），方可进入考点参加面试。
（二）请考生加强自我防护，面试前避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人承诺书》（附件4，以下简称《承诺书》），面试入场前交至工作人员。
（三）面试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的人员、入境后执行集中隔离措施不满28天且居家监测不满7天的人员不得参加面试。
（四）请考生合理安排出行时间，进入面试地点时，应佩戴口罩有序排队，保持人员间距，接受体温测量和“健康码”“行程卡”、本人身份证原件、《面试通知单》及48小时内纸质核酸检测阴性证明的核验，提交《承诺书》。凡不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件的，一律不得进入面试点参加面试。
（五）考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护物资。面试过程中全程规范佩戴口罩，严禁佩戴有呼吸阀的口罩。
（六）面试期间，考点实行封闭管理，不备车位,接送车辆请尽快驶离。考生要自觉维护面试秩序，与其他面试人员保持安全距离，服从现场工作人员安排。面试结束后按指令有序离场，不得在考场附近逗留，确保面试结束后人员不聚集。
（七）考生应遵守《承诺书》中所承诺内容，配合工作人员进行防疫检测、询问等工作。如有考生不配合面试防疫工作，不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料或信息造成不良后果的，依法追究其法律责任。
（八）其他未尽事宜，依照属地化管理原则，按面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。
八、其他
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
1.提供虚假证件或证明的；
2.应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证且在校受过学校处分的；
3.未按时参加体检或体检不合格的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形。
（二）招聘所需经费由县财政据实核拨。
（三）本方案由信丰县教体局负责解释。
咨询电话：0797-3339466
附件1：信丰县2022年公开招聘重点高中和城区初中紧缺学科教师报名二维码.docx
附件2：信丰县2022年公开招聘重点高中和城区初中紧缺学科教师报名登记表.docx
信丰县教师招聘工作领导小组
2021年12月1日
