（二）资格审查及准考证
1．根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2.招聘专业设置参考2021年《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（附件4）；报考人员年龄按周岁计算，报考人员年龄计算至报名首日（2021年12月3日）。
3.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要招聘的，发布变更公告后方可开考。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
5.资格审查结束后，在广西自然资源职业技术学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
（三）面试
1.本次面试采用网络面试方式进行。面试前广西自然资源职业技术学院将提前开展网络招聘宣讲、介绍网络面试的组织形式。具体另行通知。
2.本次教师岗位采取说课的方式进行，其他岗位采用结构化面试的方式进行具体另行补充公告。说课的范围和要求，提前3个工作日在广西自然资源职业技术学院官网公开。
2.说课面试时间为每人20分钟；结构化面试时间为每人10分钟。考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
3.面试安排将提前3个工作日在广西自然资源职业技术学院网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间），不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
4.面试成绩在面试结束后现场宣布，并于当天在广西自然资源职业技术学院网站公布面试成绩及岗位排名。
5.因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（四）考核
根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补，确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
（五）体检
体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019]11号文件)执行。体检费用由应聘用人员自理。若出现体检不合格者，则按面试成绩从高分到低分依次递补，确定人员组织体检。
（六）公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西自然资源职业技术学院网站等进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报联系方式为：
电话：0771-5975257
邮箱：gxzrzyzyjw@163.com
（三）本次公开招聘工作联系人及联系电话：
联系人：汪元飞0771-5975234。
附件：
1.广西自然资源职业技术学院2022度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
3.广西自然资源职业技术学院2022公开招聘工作人员信息汇总表.xlsx
4.2021广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls
广西自然资源职业技术学院
2021年12月3日
