（二）笔试
1.时间和地点：12月19日上午10：00-11：30。具体地点详见《准考证》。
2.参加对象：缴费成功并持有准考证的考生（研究生岗位免笔试）。
3.内容和成绩：中小学岗位主要内容为教育学、心理学、教育政策法规和教育时事等；幼儿园岗位主要内容为专业知识与教材教法。科目为一门，卷面满分为100分，笔试成绩以40%计入招聘总成绩。笔试两天后可在报考系统中查询成绩。
4.核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考
人数不足2：1的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生不再改报。
（三）现场复审
1.时间和地点：12月23日（8：30-16：30），电大萧山学院体艺馆（萧山区新塘街道南秀路1398号）。
2.参加对象：研究生岗位初审合格的考生；本科岗位入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定：招聘指标1-2名为5:1，招聘指标3-9名为3:1，招聘指标10名以上为2:1
3.复审事项：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，应提供相应材料的原件和复印件，详见《应交材料清单》（附件2）。
（四）面试
1.时间和地点：12月26日，具体事项详见网上通知。
2.参加对象：现场资格复审合格者。
3.形式和成绩：中小学岗位采用结构化面试，幼儿园岗位采用五项基本功测试。满分100分，60分为合格（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格），不合格者不再进入下一个招聘程序。参加笔试考生的面试成绩以60%计入招聘总成绩。
（五）定岗签约
1.时间和地点：12月28日，具体事项详见网上通知。
2.参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗签约人数与指标比例为1:1。
招聘总成绩并列时以面试成绩高者优先，面试成绩并列时按以下条件排序，前者优先（学历学位、部属师范院校、“双一流”院校、优秀毕业生、优秀学生、综合排名）。
招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。
3.签约事项：用人单位与考生签订就业协议，经后续招聘程序均合格后协议生效，双方不得毁约。应交材料详见附件2。
（六）体检
已签约考生参加体检，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。
（七）考察
对体检合格考生进行考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，具体由教育局组织招聘学校实施考察。
（八）资格再审
2022年7月初，经考察合格的考生参加资格再审。应交材料详见附件2。
（九）公示
资格再审合格的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。
（十）录用
2022年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为事业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。录用人员应在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。
五、其他事项
（一）考生必须严格遵循各程序报到地相关的疫情防控指引要求，报到时应主动戴好口罩、出示健康码，并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员，应主动提供48小时内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求的一切责任自负。
（二）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。
（三）在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在进入体检程序后不再递补。
（四）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82963987、82627195、82622107、82652021。
附件：
1.图片杭州市萧山区提前批面向2022年高校应届毕业生招聘教师计划表.xls
2.图片杭州市萧山区提前批面向2022年高校应届毕业生招聘教师应交材料清单.xls
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2021年12月1日
