报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。
2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。
3.已通过报名资格审查，但因所报考岗位人数达不到开考比例1:3的（但未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师工作领导小组核准后可以开考）取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。
4.报名注意事项
（1）严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。
（2）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；网络报告资格复审、面试具体时间地点等通知，考务组将以电话或短信的形式通知报考人员。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
（4）非现场报名点的应届毕业生报考人员，须提供48小时内核酸检测阴性报告，并凭学生证、身份证，佩戴口罩进入高校内。
（5）现场报名、面试考务组联系方式：（0774-5211876；0774-5212594）。
（三）招聘方式
报考八步区三所高中的岗位，考试采取直接面试的方式进行。
1.面试时间：2021年12月18日。
2.面试地点：（贺州第二高级中学）。
3.面试方式：结构化面试
（1）资格复审合格人数超过30人以上的岗位根据人数情况将拆分成两个或两个以上考场，考生必须在面试当天7:00到达抽签室，先进行该岗位抽签定出面试所在考场，再根据自己抽定考场到相应候考室去抽签面试顺序（拆分的岗位考生面试成绩按拆分前的总人数排名，从高分到低分确定体检和考察人选）。
（2）面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。
4.面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选（面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第一要素成绩相同时，以面试第二要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第二要素成绩相同时，以面试第三要素成绩高的确定为体检、考察人选）。
2.签订就业协议书
确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生则需与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检时间：
非2022年毕业的考生在2021年12月23日；
2022年毕业的考生在2022年7月中旬（待定）。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.考察时间：
（1）非2022年毕业的考生在2021年12月27日-30日进行；
（2）2022年毕业的考生在2022年7月中旬进行（待定）。
考察工作由八步区人力资源和社会保障局、八步区教育和科学技术局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（五）公示及聘用
从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）和“贺州教育”微信公众号；贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、八步教科jk（bbjk5212594）微信公众号进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
四、其他事项
1.请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
2.具体招聘事宜由八步区教育和科学技术局、八步区人力资源和社会保障局负责解释（联系电话：0774-5211876；0774-5281325）。
3.监督电话：0774-5210660（八步区纪委监委驻八步区教育和科学技术局纪检监察组）。
附件：1.2021年贺州市八步区赴区内高校公开招聘高中教师岗位计划表.xls
2.2021年八步区赴区内高校公开招聘高中教师报名表.docx
5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
贺州市八步区教育和科学技术局 贺州市八步区人力资源和社会保障局
2021年11月23日
