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根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37号）等有关文件精神，为进一步优化人才队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员、引进高层次和急需紧缺岗位人才。现将具体招聘事项公告如下：
一、组织监督
本次公开招聘和人才引进工作由中共华容县委人才工作领导小组统一领导，县委人才工作领导小组办公室会同县人力资源和社会保障局组织实施，相关部门配合，县纪委监委派驻组织部、民政局纪检监察组全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。
二、公开招聘和人才引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
三、公开招聘和人才引进岗位、计划及要求
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员、引进高层次和急需紧缺人才35名。具体公开招聘和人才引进岗位计划及要求详见《华容县2021年事业单位公开招聘和人才引进岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
四、公开招聘和人才引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业条件；适应岗位要求的身体条件。
报考教师岗位的还须符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。
2.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2003年11月12日及以前出生，30周岁以下指1990年11月13日及以后出生；35周岁以下指1985年11月13日及以后出生；40周岁以下指1980年11月13日及以后出生。
3.岗位所要求的其他条件。
4.招聘条件有关说明。
①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入岗位所要求的专业的，则不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，考生可进行电话咨询，由县委人才办、县人社局会同主管部门研究确定。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
4.本县机关、事业单位在编在职工作人员；
5.现役军人；
6.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、公开招聘和人才引进工作程序和要求
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检和毛发检测、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
本公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、华容县人民政府网站向社会公开发布。
（二）报名
采取网络邮箱报名的方式。报名不收取报名费。
1.报名时间。自公告发布之日起至2021年11月30日下午17：00时截止。逾期不予补报。
2.报名材料。报名人员登录华容县人民政府网（http://www.huarong.gov.cn/），下载《华容县2021年事业单位公开招聘和人才引进报名登记表》（以下简称《报名登记表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，并将以下材料以一个压缩包（压缩包文件名：招聘岗位代码+招聘岗位+姓名）附件形式发送到指定邮箱：hrxwrcb@163.com，邮件标题名称为：招聘岗位代码+招聘岗位+姓名。①《报名登记表》扫描件；②两寸免冠近照，图片为png、jpg、jpeg格式，尺寸规则，图片清晰，大小为大于50kb且不超过2M；③居民有效身份证（第二代身份证，临时身份证，社会保障卡，户籍所在地公安部门开具的带照片且盖户籍章的户籍证明，下同）扫描件；④学历（学位）证（硕士研究生需提供本科、硕士两个阶段的学历学位证书），学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）扫描件；⑤岗位所要求的资格证书扫描件；⑥有工作单位的，提供加盖单位和主管部门公章的同意报考证明的扫描件；⑦个人简历介绍电子文档。
3.报名注意事项。①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效，未按要求报名无效。②应聘人员须认真阅读本公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。④对报考人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示等环节时放弃的，又未在进入体检、考察、公示等环节前提交弃考说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。
（三）资格审查
1.资格审查工作由县委人才工作领导小组办公室负责组织。
2.资格审查时间、地点另行通知。
3.资格审查内容。根据招聘岗位的相关要求，备齐报名岗位所需材料的原件及复印件。未按要求参加资格审查的视为放弃，因放弃或资格审查不合格的，不得进入下一个环节。资格审查合格人员才能进入下一个环节。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
5.面试对象的确定。
人才引进的岗位不设置开考比例，报名的考生直接进入资格审查；公开招聘的岗位开考比例为1:3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请，报县人力资源和社会保障局批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。
