5．面试。所有应聘者均需参加清流县教育局安排的面试。
面试总分为100分；原则上面试成绩合格线为60分，而面试人数与应聘岗位数比为1:1的，合格成绩线为70分。同一招聘岗位有2人及以上参加应聘，出现面试成绩相同无法确定唯一入围人选时，报经招聘领导小组同意后，采取加试一场面试方式确定。
面试具体时间另行通知。
6.体检。体检标准和项目参照《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》执行，体检费用由考生自理。
（1）体检对象确定。在面试成绩合格的应聘人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
若初中教师岗位出现空缺，应聘高中教师相同专业岗位的落聘者可申请竞聘初中相同专业岗位，从高分到低分确定体检对象。
若小学教师岗位出现空缺，先由应聘其他学校小学教师相同专业岗位的落聘者申请竞聘；仍出现空缺岗位时，应聘中学教师相同专业的落聘者可申请竞聘，从高分到低分确定体检对象。
（2）体检的组织与监督。教师招聘体检工作由清流县教育局组织，县纪委监委派驻宣传部纪检监察组监督。
（3）体检与复检。体检合格的，入围接受考核；体检缺席、不合格的，取消聘用资格，另从高分到低分确定递补人选参加体检。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论之日起7天内提出书面复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用资格。
7.考核。对经面试和体检合格入围的应聘人员组织考核。
（1）考核组织。由清流县教育局牵头县人力资源和社会保障局等部门组织考核。
（2）考核内容。主要是考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核等方面的情况。
（3）考核形式。考核采取实地了解、查阅档案、有关部门协审等方式进行。
因考核不合格或自愿放弃聘用资格出现空缺的，从面试合格的其他应聘人员中按高分到低分依次确定递补人选，无递补对象的，该岗位空缺。
8．公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选，并在清流新闻网进行公示（公示时间不少于5个工作日）。
9．确定聘用单位。拟聘人选经公示不影响聘用的，由清流县教育局根据应聘者所报考的学校岗位确定聘用岗位，并组织签订就业协议，报县人力资源和社会保障局审批后予以聘用(试用期一年)。
应聘人员在签订就业协议后，应提供身份证、就业报到证、就业协议、毕业证、学位证、教师资格证等证件原件及复印件一份等相关材料，并将个人档案调入本县，否则，视为自动放弃聘用资格。
10．服务期限。应聘人员一经录用，需在我县服务不少于五年（含试用期1年），服务期未满离职的，其人事档案不予转出。
四、招聘办法
1．报名时间：2021年11月13日,到福建师范大学校园招聘现场报名。或与清流县教育局教师股联系报名。联系方式：0598—5323692。
2．面试
（1）时间和地点：面试具体时间、地点（或方式）视疫情防控进展情况另行通知（详见清流县人民政府网通知）。有关事宜在面试预备会通知。应聘者参加面试报到时需携带身份证、毕业证、户口簿和相应的教师资格证原件及复印件等材料进行资格条件复审，应届毕业生暂时未拿到毕业证书和资格证书可先由就读院校出示相关证明参加面试。
（2）面试形式：片段教学。
（3）面试内容：
①应聘高中教师岗位的，片段教学范围为现行高中教材内容；
②应聘初中教师岗位的，片段教学范围为现行初中教材内容；
③应聘小学教师岗位的，片段教学范围为现行小学教材内容。
3．体检考核及签订就业协议时间：另行通知。
五、其他事项
1.应聘人员签订就业协议后，视同已聘教师，不得参加2022年中小学新任教师公开招聘。
2.按照常态化疫情防控要求，考生参加面试时，按照考试组织机构要求做好疫情防控，如：健康承诺书、健康码、行程码、口罩、核酸检测报告单等。
附件：2022年三明市清流县事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表.xlsx
清流县教育局
2021年11月10日
