(3)开考比例。引进岗位计划数与报考人数原则上不得低于1:2。达不到开考比例的，经中方县2021年公开引进高层次及紧缺学科教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例或调整引进计划。
(4)考试时间及地点：另行通知。
(5)本次引进工作不指定任何书籍和不举办任何培训。
（四）体检
参照《公务员录用体检通用标准》对入围体检人选进行体检（根据要求增加是否有吸毒史项目），体检时间及地点另行告知。非引进单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者或自愿放弃体检资格者，按该引进岗位学科综合成绩从高分到低分顺序等额递补进入体检(当末位成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员；若再相同的，以学历层次较高者优先)，递补最多不超过两次。
（五）现场签约
根据体检情况确定预录用人选，体检合格者方能确定为预录用人员，并与预录用人员现场签订就业协议（应届毕业生签订三方就业协议）。
（六）考察
依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。
（七）公示
根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，报请中方县2021年公开引进高层次及紧缺学科教师工作领导小组批准后，在中方县人民政府网进行7个工作日公示。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。
（八）聘用
公示期满无异议后，由县人社局、县委编办及用人单位按规定办理聘用相关手续，试用期按相关政策执行，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。合格者继续聘用后，最低服务年限为6年（含试用期）。
六、政策待遇
1.生活补贴。引进人员中符合《中方县人才行动计划》的人员给予一定生活补贴，标准如下：全日制博士研究生8000元/月，全日制硕士研究生4000元/月，发放期限为3年，以上补贴由县人才发展专项资金承担。
2.配偶安置和子女入学。引进人员中具有全日制博士研究生学历的，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。
3.其他保障。对引进人员实行“一站式”服务,在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。引进人员在我县最低服务年限为6年（含试用期），未满6年服务期的按照违约进行处理。
七、组织领导
本次引进工作成立中方县2021年公开引进高层次及紧缺学科教师工作领导小组，领导小组下设办公室，负责具体日常工作，相关工作人员从成员单位中抽调。
八、其他事项
(一)因新冠疫情防控要求，所有应聘人员需符合各级疫情防控的相关要求，做好防疫期间自我防护，报名、面试和体检等环节中请考生务必佩戴口罩(自备)，服从工作人员管理，配合接受体温检测、查验健康码等。应聘人员应提前完成湖南居民电子健康码、行程卡的申领和健康筛查。居民健康码为红码或黄码的人员一律不得参加应聘。
(二)所有应聘人员报名以后须随时保持通讯工具畅通，确保工作人员能够及时进行联系，通知相关事项。若因应聘人员电话关机、停机等原因影响自身考试的，造成的一切后果责任自负。
（三）本公告中要求全日制研究生不包括专科直接考取的研究生及通过定向委培考取的研究生。
(四)本次引进工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督，对违反相关纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
(五)本公告及其未尽事宜由中方县2021年公开引进高层次及紧缺学科教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0745-2812209（县委组织部）
0745-2811689（县人社局）
0745-2922053（县教育局）
监督电话：13874429762（县纪委派驻县委宣传部纪检组）
中共中方县委人才工作领导小组办公室
2021年11月8日
2、中方县2021年公开引进高层次及紧缺学科教师报名登记表.docx
