（4）所有岗位招考人数和报名人数比例不低于1：3，报考人数不足的，核减招聘计划。
3、面试人员确定
学校对应聘人员所提供材料的真实性和完整性进行审核，经由校招聘领导小组通过，确定参加面试人员。如某个岗位应聘人数超过招聘计划数的5倍，通过第一轮面试（面谈）后，从分数高低，按岗位招聘计划数的5倍确定第二轮面试（语文为无学生状态下的模拟上课，科学为无学生状态下模拟上课加实验操作）人员。若不达5倍且人数3人及以上均进入第二轮面试。
4、考核
（1）面试时间：11月13日12:30开始
地点：环城小学
（2）面试形式
第一轮结构性面谈
第二轮语文：无学生状态下的模拟上课科学：无学生状态下的模拟上课+实验操作
（3）面试内容
A、应聘语文老师，面试内容为结构性面谈、无学生状态下的模拟上课。
B、应聘科学教师，面试内容为结构性面谈、无学生状态下的模拟上课、实验操作。
（4）成绩赋分
面试总成绩100分，由两部分组成，其中语文结构性面谈占30%，模拟上课占70%。科学学科结构性面谈占30%，实验操作占20%，模拟上课占50%。
（5）面试程序
A.考生报到，身份核定。
11月13日12：00面试人员凭身份证、健康码、行程码报到、集中（迟到15分钟不得入场），按学科岗位分组抽取考核序号（地点另行通知），统一集中封闭式待考。其中外省考生须持48小时内核酸检测报告入校。所有考生根据分数高低确定入围第二轮面试人员名单。
B.在备课室备课。
C.考核成绩取评委平均分（保留两位小数点），当天公布成绩。如遇同分，优先考虑博士硕士毕业生。
四.拟录用
1.依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟录用人员。考核设置最低分数控制线，即考核成绩低于80分（不含80分）的不予录用，该岗位空缺或核减。
2.未完成招聘的岗位计划转入婺城区统一招聘，应聘未成功人员可以继续参加婺城区统一招聘。
3.拟录用对象与学校进行预签约确认后，名单上报婺城区教育局。
五.其它告知事项
1.学校考核后经体检、考察合格的方可录用。体检依据为《浙江省教师资格申请人员体格检查标准》。
2．有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：①弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；②体检、考察不合格的；③不能按期取得毕业证书的；④2022年8月底前未取得教师资格〔2022届硕士、博士研究生，要求聘用两年内（即2024年8月底前）取得符合报考岗位要求的教师资格证书〕的，取消聘用资格；⑤其他不符合聘用要求的。
3.拟录用人员自动放弃或违约的，由参加该学科面试总成绩第二名的人员顺延递补。
4.整个招聘过程应严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。报名、考试不收取任何费用；不举办不授权不委托任何单位举办任何形式的培训班。
5.本方案未尽事宜由金华市环城小学负责解释。金华市环城小学咨询电话：0579—89007624。
