考试分笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入保留两位小数。
1、笔试
笔试时间、地点以准考证为准。笔试时须持本人有效身份证和准考证、《承诺书》方可入场，缺一不可。
报考2116岗位的笔试内容为《教育理论》（包括教育学、教育心理学等）和《车辆工程相关理论和知识》两科。《教育理论》满分为20分，《车辆工程相关理论和知识》满分为80分，总计100分。
报考其他岗位的笔试内容为《教育理论》（包括教育学、教育心理学等）和《教育类专业知识》（所报考岗位学科专业知识）两科。《教育理论》满分为20分，《教育类专业知识》满分为80分，总计100分。
笔试结束后，按拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试资格确认人员，达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试资格确认。笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单及领取面试通知书的时间、地点在博爱县人民政府网站上公布。
2、面试
面试前，进行面试资格确认。具体时间、地点以公告为准。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过资格确认，招聘岗位与面试人数不足1:3比例的，按笔试成绩依次递补。
报考县职业中等专业学校舞蹈表演及相近专业、音乐表演（钢琴方向）、车辆工程等三个岗位的考生，面试采取试讲+实操方式进行（面试成绩=试讲成绩*50%+实操成绩*50%）；报考其他岗位的考生，面试采取试讲方式进行。
面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试。
考生面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
面试结束后，考生本人面试成绩在候分室公布。
考试总成绩及进入体检人员名单在博爱县人民政府网站上公布。
（三）体检
根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如同一岗位出现总成绩相同的，以面试成绩高者进入体检；如面试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，按岗位根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定执行（体检费用自理）。
（四）考察
体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。
考察由县教体局组织实施。
（五）公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。
（六）聘用
公示结束无异议后，按国家相关规定，由县人力资源社会保障局下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。若拟聘用人员一个月内（从聘用文件下发之日起算）不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，不再递补。
聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
五、纪律监督
按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加面试、体检和考察的，均视为自愿放弃应聘资格。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的考生，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
招聘工作接受县纪委监委部门、县人力资源和社会保障局全程监督。招聘过程中若发现考务工作人员或报考人员违纪行为，将依据有关规定予以严肃处理。
本实施方案由县教育体育局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391-8660350，县第一中学 赵平
0391-8621331，县第二中学 程军
0391-8628251，县职业中等专业学校 许静
0391-8663950，县教体局人事股 邱锡光
监督电话：0391-8683763
附件1：博爱县2021年公开招聘高中（职专）教师岗位表.xls
附件2：博爱县2021年公开招聘高中（职专）教师报名登记表.xls
附件3：博爱县2021年公开招聘高中（职专）教师考生健康登记表和健康承诺书.xls
博爱县事业单位公开招聘工作领导小组
2021年10月22日
