2021年10月25日15:00，在绵阳市花园实验幼儿园乐行苑503室进行专业技能、综合面试考核。
（四）考核方式及内容
采取专业技能考核和综合面试相结合方式，其中专业技能考核占60%，综合面试成绩占40%。
1.专业技能考核：专业技能考核主要考核应聘教师业务能力和传授知识的技能。专业技能考核结束后，按招聘计划1：3的比例进入综合面试，如专业技能考核参考不足1:3，则全部进入综合面试。
幼儿教师考核内容：自弹自唱、舞蹈（民族舞）、命题绘画、试讲等，自弹自唱和舞蹈请自行准备，命题绘画和说课现场抽题，满分为100分。
2.综合面试：采取结构化面试方式，现场抽题进行回答。满分为100分。
（五）记分方式
考核总成绩＝专业技能考核成绩×60%+综合面试成绩×40%。
以考核总成绩按照从高到低的分数确定体检和考察对象。考核总成绩分数低于75分不得进入体检环节，不得确定为拟聘用人员。
考试成绩及进入体检人员将在考试结束当天公布，
五、体检
根据岗位招聘人数，按照报考者的总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检的项目和标准除肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行外，其他参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。首次体检不合格的以及招聘单位或考生对体检结论有疑问的，经招聘单位或本人申请，可在二级甲等以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出，复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
其中幼儿教师参照《四川省教育厅关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关款的通知》（川教﹝2010﹞26号）文件规定：“肝硬化、慢性肝炎并且肝功能不正常者、肝炎病原携带者，不能从事学前教育教学工作（乙肝表面抗原携带者除外）。”视为不合格。
因自动放弃或未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，是否递补由幼儿园确定。若需递补，经幼儿园报主管部门批准后，按照招聘岗位报考者考核总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。经体检合格后，再进行综合考察。
六、综合考查
绵阳市花园实验幼儿园对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考查，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我园确定。如需递补，报市教育和体育局审批后，按照考生综合考核成绩依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
七、公示
经综合考核、体检、综合考察合格者由绵阳市花园实验幼儿园确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网、绵阳市花园实验幼儿园门户网站上公示5个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
凡在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我园确定。如需递补，报市教育和体育局审批后，按照考生综合考核成绩依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
八、审核确认和聘用
经公示无异议人员，应在我园规定的时间内将有效的毕业证、学位证、报到证、教师资格证以及招聘岗位要求的其他证书送交绵阳市花园实验幼儿园。
我园及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及我园报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。
九、其他
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效且责任自负。
咨询电话：0816-2363063（办公室）
18144246911（陈老师）
附件：
1.《绵阳市花园实验幼儿园2021年度直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》
2.《绵阳市花园实验幼儿园直接考核招聘专业技术人员报名表》.docx
绵阳市花园实验幼儿园
2021年10月14日
