笔试时间、地点及《准考证》打印时间另行通知。
笔试成绩公布后，根据引进岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据引进岗位计划按笔试成绩由高分到低分依次确定。面试人数按1：3的比例确定。
本次招聘岗位为急需紧缺岗位，通过初审人数如达不到岗位计划数3倍时，该岗位不再进行笔试，报考人员直接进入面试。
（四）面试
面试采取试讲等方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入；如有不进行笔试的岗位，则以面试成绩确定总成绩。
（五）考察体检
根据考试总成绩排名，按1:1.5的比例依次确定考察人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于70分。报考人员考试总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分依次确定考察体检人选；笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序公布。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。
组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。
体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。
（六）公示
考试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。
（七）聘用
1.对体检、考察合格，经公示无异议的人选，引进人员列入事业编制管理，根据个人教师资格证任教学段、学科自主选择县直学校任教。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。
2.聘用人员在莒南县工作，最低服务期限为五年。
四、其他事项
1.引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。
3.本公告未尽事宜，由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局、莒南县教育和体育局负责解释。
咨询电话：15762067769，17662877839
咨询时间：上午8:30—11:30，下午14:30—18:00
附件：莒南县2021年教体系统引进高层次人才岗位计划
中共莒南县委组织部
中共莒南县县委编办
莒南县人力资源和社会保障局
莒南县教育和体育局
2021年9月23日
