2.确定入围面试人员名单。根据招聘具体岗位中的招聘计划数，以笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数与面试人数1:3的比例确定入围面试对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入）。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例，则笔试成绩须达到本次招聘考试参加面试人员的笔试平均分数或笔试成绩达到60分及以上方可进入面试，同时，其面试成绩须达到75分及以上，低于75分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的70%。公开选调人员如实际参加面试的只有1人，则其面试成绩不得低于75分的合格分数线，低于合格分数线的考生不得进入下一程序。
３.面试时间、地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效居民身份证、面试通知单原件、笔试准考证（公开选调岗位不需要），缺少证件的考生不得参加面试。入围面试名单将在邵阳市教育网、邵阳市人力资源和社会保障局网公布。
（六）综合成绩合成
综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
成绩排名：报考同一岗位的考生按照综合成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若综合成绩相同的，则笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，学历高的优先；学历相同的，则师范类专业毕业生优先；如仍相同的，则高校必修科目平均成绩高者优先。
入围体检对象按照与岗位招考计划数1:1的比例确定，入围体检人员名单将在邵阳市教育局网、邵阳市人力资源和社会保障局网公布。
（七）体检
1.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检。体检在县级以上综合性医院进行，市教育局纪检部门同志全程参与。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后7天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
3.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
4.体检费用自理。
(八)考察
招聘单位对体检合格人员进行考察，参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。
（九）公示
经考察合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市教育局的官网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会各界监督。
（十）聘用
1.公示无异议的拟聘用人员，招聘单位将相关聘用资料提交市教育局、市人社局审核通过后，按有关规定办理进人和聘用手续。
2.招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
（十一）其他
本次公开选调、公开招聘各环节均不实行递补。
五、纪律要求
（一）本次公开选调、公开招聘工作由邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。
（二）严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
（三）本次公开选调及公开招聘监督举报投诉、考试咨询电话：
市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021。
市人社局人力资源流动管理科：0739-5026037。
市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031。
六、其他
（一）实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对面试后放弃的人员，将记入邵阳市教育局公开选调（招聘）考试诚信档案库。
（二）本次招录考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。
（三）在公开选调、公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。广大考生及家长要提高警惕，切勿上当受骗。
（五）疫情防控期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
（六）本公告由市教育局负责解释。
考务咨询电话:市教育局政工科0739-5609979。
附件1：2021年邵阳市教育局所属事业单位公开选调教师岗位表.xls
附件2：2021年邵阳市教育局所属事业单位公开招聘教师及工作人员岗位表.xls
邵阳市教育局
2021年7月20日
