面试采取说课和才艺展示的形式进行，满分为100分。说课和才艺展示成绩各占面试成绩的50%，面试成绩保留2位小数。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。《面试方案》另行制定。面试时间和地点在昌江区政府网、昌江区教育网、“昌江教体”公众号公布。
(五)体检
体检工作由区教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员，若最后一名出现笔试、面试成绩并列，则增加录用计划。
体检的项目、标准，按照《江西省教师资格申请人员体检办法》(实行)标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自付。体检时间、地点另行通知。
(六)考核
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，拟聘人员要提供以下材料进行考核:
1、户籍所在地乡(镇、街道)现实表现证明。全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现的情况。
2、县级卫健部门有无违反计划生育政策证明。
考试成绩、体检等有关情况在昌江区政府网、昌江区教育网公布、“昌江教体”公众号发布。
(七)公示
区教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单，在昌江区政府网、昌江区教育网、“昌江教体”公众号公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。
(八)签订合同
公示结束后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，区人力资源和社会保障局办理工资、“五险一金”等手续。聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限为3年。用人单位每年对聘用人员进行考核，三年考核合格的可续签劳动合同，有一年不合格的，劳动合同终止。
四、工资待遇
合同制幼儿教师工资、福利等待遇参照昌江区中心幼儿园公办教师工资、福利等待遇执行。
六、纪律要求
1、报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
2、报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
3、在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
4、对违反考试纪律的工作人员，视情节分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。
5、工作人员实行回避制度。凡有直系亲属参加招聘考试的工作人员，不得参加招聘工作。
咨询电话:0798-8337023
昌江区教育体育局组织人事股
附件1：昌江区2021年公办幼儿园合同制教师招聘岗位表.xls
附件2：昌江区2021年公办幼儿园合同制教师招聘报名表.docx
昌江区教育体育局
昌江区人力资源与社会保障局
中共昌江区委机构编制委员会办公室
昌江区财政局
2021年7月6日
