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为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才，县委、县政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进，具有硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业技术职称人才。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。特别紧缺的医卫类、乡镇乡村振兴类和部分教育类专业放宽至本科学士。
二、引进计划、引进岗位及要求
本次人才引进岗位计划96个。具体岗位及要求详见《2021年麻阳苗族自治县事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录》（附件1）。
三、资格条件
（一）引进人才须具备下列条件：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德；
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位；
5.年龄要求：本科学士年龄不超过30周岁，即1991年6月28日（含）以后出生；硕士研究生年龄不超过35周岁，即1986年6月28日（含）以后出生；博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁，即1976年6月28日（含）以后出生；具有正高级专业技术职称人员，放宽至50周岁，即1971年6月28日（含）以后出生。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.本公告发布之日前，已是我县行政事业单位在编人员或已在麻阳苗族自治县行政区域内就业的工作人员;
9.截至本公告发布之日，在我县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
10.已通过我县以往事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的；
11.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
（一）报名与资格审查
报名方式可以是现场报名或网上报名。由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。
1.现场报名。报名时间从2021年7月7日至2021年7月9日（上午：8:00-12:00，下午15:00-17:30）。
①教育类报名地点：麻阳苗族自治县教育局6楼会议室；
②医卫类报名地点：麻阳苗族自治县卫生健康局3楼人事股；
③事业单位综合类和乡镇乡村振兴类报名地点：中共麻阳苗族自治县委组织部会议室（行政中心5楼）。
应聘人员须提前填写《麻阳苗族自治县2021年引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2），并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书（原件及复印件）、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料，在报名现场由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。
2.网上报名。报名时间从2021年6月28日上午8:00至2021年7月9日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《麻阳苗族自治县2021年引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2）、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片电子档打包成压缩文件，压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”。
①教育类应聘人员发送至麻阳苗族自治县教育局人事股邮箱（myjyjrsg@163.com）；
②医卫类应聘人员发送至麻阳苗族自治县卫生健康局人事科教办公邮箱（mywsrskj@163.com）；
③事业单位综合类和乡镇乡村振兴应聘人员发送至中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室邮箱（myxwrcb@163.com）。
报名完成后，由用人单位进行资格初审。资格初审合格后另行通知应聘人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。
3.有关要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。报考专业可参考《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位要求的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
（二）考试
