②器乐(分值：25分)。自选曲目一首，乐器自备（钢琴除外）。
以上项目的测试时间由评委确定。
（2）小学体育岗位专业技能测试内容：
①立定跳远(分值：10分)
②男生1分钟引体向上、女生1分钟仰卧起坐(分值：20分)
③50米跑(分值：20分)
按《国家学生体质健康标准》（2014年修订）大四年级评分标准（标准分，不含附加分）执行。
（3）初中、小学美术岗位专业技能测试内容：
①素描（分值：20分)。
②美术字(分值：20分)。
③简笔画(分值：10分)。
美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。考生请自备工具，考场提供纸张。
（4）高中、初中、小学信息技术专业技能测试内容：
①课件制作（分值：30分)。
②计算机教室维护(分值：20分)。
以上内容和时间由评委现场确定。
（二）面试内容
1.课堂教学(试讲)命题由评委在纪检监察人员监督下确定。
2.面试实用教材。
（1）高中学段语文、英语、历史、地理、物理、化学为普通高中课程标准实验教科书必修①，人民教育出版社；数学为普通高中课程标准实验教科书必修①，北京师范大学出版社；信息技术为必修信息技术基础，上海科技出版社。
（2）初中学段语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、生物为八年级上册教材，人民教育出版社；化学为九年级上册，人民教育出版社；美术为八年级上册教材，江西美术出版社；信息技术为八年级上册教材，江西科技出版社；心理健康为八年级上册教材，湖南教育出版社。
（3）小学学段语文、数学、英语、道德与法治、音乐为小学四年级上册教材，人民教育出版社；小学美术为四年级上册教材，江西美术出版社；小学信息技术为四年级上册教材，江西科技出版社；小学科学为四年级上册教材，广东科技出版社、广东教育出版社联合出版；心理健康为四年级上册教材，湖南教育出版社；体育无指定教材，由评委现场出题。
渝水区考点
（一）面试方式
高中数学、物理、生物岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10分钟。面试采用百分制。
（二）面试内容
1.课堂教学(试讲)命题由评委在纪检监察人员监督下确定。
2.面试实用教材。
数学普通高中课程标准实验教科书必修1（北师大版）
物理普通高中课程标准实验教科书必修1（人教版）
生物普通高中课程标准实验教科书必修1（人教版）
逸夫小学考点
(一)面试方式
1.小学语文、数学、英语岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10分钟。面试采用百分制。
2.小学信息技术、体育岗位面试采用试讲（备课时间40分钟，试讲时间10分钟）和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。试讲（分值：50分），专业技能测试（分值：50分）。
（1）小学信息技术岗位专业技能测试内容：
测试项目主要依据现行小学信息技术课程标准及信息技术教师应掌握的专业技能要求进行制定。信息技术技能测试时间为90分钟，设定如下三个项目：
① 程序设计（C、C++、java中任选一种语言）（分值：
15分)要求掌握计数、求和、统计、查找、排序、枚举等基本算法的应用。
② 视频处理（用edius或Premiere）（10分）对视频
素材添加片头文字、背景音乐、剪辑等处理。
③ 课件制作（用PowerPoint和Photoshop设计）（25
分）要求利用提供的素材制作一个PPT课件，能用Photoshop等软件对现有的素材进行再加工，或自己设计适合于本测试的课件素材。
说明：技能测试采用上机形式进行考核，考生应根据要求和现场提供素材编写程序、视频剪辑和制作PPT课件。
要求：考场电脑预先安装的软件：office2010，photoshop CS6，DevC++5.0(c/c++),java，edius6.5, Premiere2018要求考生使用考场提供的软件环境进行测试，不再临时安装其他软件。
（2）小学体育岗位专业技能测试内容：
①队列操练与口令（边叫口令边示范动作）(分值：20分)
②立定跳远(分值：10分)
③50米跑(分值：10分)
④体育特长展示(展示时间为5分钟以内)(分值：10分)
②③按《国家学生体质健康标准》（2014年修订）高三年级评分标准（标准分，不含附加分）执行；其余项由评委根据考生现场表现打分。
(二)面试内容
1.试讲命题由评委在纪检监察人员监督下确定。
2.面试实用教材。
小学语文、数学、英语为小学四年级下册教材，人民教育出版社；小学信息技术为六年级上册教材，江西科学技术出版社；体育无指定教材，由评委现场出题。
六、面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），于面试当天上午7:30分前到达面试考场的考生候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。
2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
3.备课。考生全部进场后，异地评委在纪检监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课。
4.面试。
①课堂教学(试讲)。在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题，开始试讲，面试结束后备课稿上交工作人员备查。
②专业技能测试。在联络员引导下进行专业技能测试。
5.宣布成绩。
七、计分办法
1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。
2.如同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，去掉2个最高分、2个最低分。
3.按照《江西省2021年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》，中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如:小学语文教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
八、面试纪律
1.面试时如出现缺考（自动放弃）、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算；
2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开；
3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考场（面试要求携带的除外），已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理；
4.备课时，考生不得在备课稿纸上署名，须写上自己的岗位抽签号。
5.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。
九、其它事项
1.通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩不得低于75分，否则核减或取消该岗位招聘计划。
2.面试程序结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检人选，并由市、县（区）人社部门统一组织体检（体检时间另行通知）。末位考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选；如面试、笔试成绩完全相同，加试一场面试。
3.拟聘用人员，待体检、考察合格后方能聘用。体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》（赣教规字〔2021〕3号）要求进行。
4.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市、县（区）纪检监察工作人员参与全过程并实行监督。
5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障网、新余教育网进行公布。
6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不递补。
7.根据有关规定，新聘用人员实行试用期满，试用期考核合格的，予以聘用,不合格的，不予聘用。聘用人员服务期不少于5年（国家有规定的除外）。
8.市教育局、市人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班。
本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：新余市2021年全省中小学教师招聘取消岗位信息表.xlsx
附件2：新余市2021年全省统一招聘中小学教师面试人员名单.xls
新余市教育局 新余市人力资源和社会保障局
2021年6月28日
