（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
（4）2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
5.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
五、考试
（一）考试注意事项
1．第一类、第二类高层次教育人才招聘考试不进行笔试，直接进行试教、面试。
2．第三类紧缺型教育人才招聘考试分为笔试、试教和面试。
3.考试时间及地点
（1）通过“报名资格初审”的应聘人员，于2021年6月29日9:00-30日17:00，登陆招聘网站（https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo）的报名系统自行彩色打印《准考证》。
（2）考试日期：暂定2021年7月初，具体时间、地点详见《准考证》，报考人员根据《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证原件。
（二）考试形式
1．第一类、第二类高层次教育人才招聘考试
（1）试教：试教采用模拟上课的形式，所有学科均要参加试教。试教总分为100分，设60分为合格分数线。从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
（2）面试：面试采取结构化面试的形式，面试内容为专业基本素养及基本能力。面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩合格者，按试教成绩占60%与面试成绩占40%合计考试总分，从面试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：1的比例进入体检程序。
考试总分以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以试教成绩高者在前。如再相同，则另行组织加试。
2．第三类紧缺型教育人才招聘考试
（1）笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定取得试教资格人选。不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。
（2）试教：试教采用模拟上课的形式，所有学科均要参加试教。试教总分为100分，设60分为合格分数线。试教成绩合格者，按照笔试分数占50%和试教分数占50%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：2的比例确定参加面试人选。不足1：2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
（3）面试：面试采取结构化面试的形式，面试内容为专业基本素养及基本能力。面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩合格者，按笔试、试教总成绩占60%与面试成绩占40%合计考试总分，从面试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：1的比例进入体检程序。
考试总分以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩仍相同的以试教成绩高者在前。如再相同，则另行组织加试。
六、体检和考察
1．体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。
2．对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报苏州高新区人事管理局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单在苏州高新人才网（http://www.sndhr.com）上公示7个工作日。经公示无异议，办理录用手续。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
八、疫情防控
按目前疫情防控有关要求，应聘人员应尽可能接种疫苗，并提前14天申领“苏康码”，且每天进行健康申报，考试（复审）当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注苏州高新人才网（www.sndhr.com）和苏州高新区教师招聘网站（https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo）相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68751680。
十、本《公告》由苏州高新区（虎丘区）教育局负责解释。
咨询电话：0512-68751659、0512-68751657、0512-68751651、0512-68751689。
附件一：2021年苏州高新区公开招聘事业编制第一类、第二类高层次教育人才岗位简介表.pdf
附件二：2021年苏州高新区公开招聘事业编制第三类紧缺型教育人才岗位简介表.pdf
苏州高新区（虎丘区）教育局
2021年6月10日
