4.非体育、幼儿园、音乐、美术教师岗位考生：
（1）面试时间、地点：见准考证。
（2）面试内容：测评面试考生教育教学技能、专业知识和综合能力。
（3）面试形式：采取试讲的方式进行(讲课前备课时间40分钟)。试讲时间10分钟。
（4）面试分值：满分为100分。评分采取每位考官评出的分数去掉一个最高分，一个最低分，然后相加除以有效面试考官的总人数，保留小数点后两位，尾数四舍五入，即为考生在该面试组里的面试成绩，考生在面试组里的面试成绩当场公布。
四考生总成绩计算方法
1.中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。
2.音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
3.如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
五体检
根据考生总成绩，从高分到低分的顺序（若考试总成绩相同则根据面试成绩从高分到低分的顺序），按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。对于没有达到面试开考比例的岗位，考试总成绩最低分数线控制在60分，总成绩低于60分的考生，不具备入闱体检资格。
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》的规定执行，不按时参加体检的考生按自动放弃处理。未按时参加体检或体检不合格产生的岗位缺额，按该岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
体检时间、地点：另行通知。
六公示
对体检合格的拟聘用人员名单，由县公开招聘教师工作领导小组在定南县人民政府网、定南教育微信公众号公示7个工作日。
七聘用
根据总成绩、体检结果和公示情况，由县公开招聘教师工作领导小组提出对拟聘用人员的岗位安排意见，报县政府审批同意后，按程序到县人社局办理相关聘用手续，逾期未办理的取消聘用资格，不服从岗位安排的不予聘用。岗位产生的缺额不再进行递补。
八待遇与管理
1.入编教师：根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》（定办发〔2008〕38号）文件精神，聘用人员与用人单位首次签订五年聘用合同，办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用。五年聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年10000元标准缴纳违约金；同时，一次性退还享受的全额安家费和购房补贴。聘用人员享受聘用单位在编在岗人员的工资福利待遇。
2.使用用人备案数招聘的幼儿园教师：按市委编办《关于印发赣州市公办幼儿园人员总量管理暂行办法的通知》（赣市编〔2020〕4号）文件规定执行。使用用人备案数的人员在本县用人单位服务满五年后，方可申请调动。五年聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年10000元标准缴纳违约金及相关费用。
3.特岗教师：按《江西省特岗教师管理办法（试行）》相关规定执行。
九疫情防控要求
1.考生在资格复审、面试、体检、选岗期间应严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。
2.考生在入口处进行“扫码”和体温检测，体温正常、“赣通码”显示为绿码（金码）的，方可由指定路线进入资格复审；“赣通码”显示为黄、红码的或来自境外、疫情中高风险地区的考生，须提供资格复审（面试）时间前7日内的核酸检测报告。
3.考生在资格复审（面试）前14天内存在发热、呼吸道感染症状和有重点地区、中高风险地区旅行居住情况的，应在进入资格复审现场前报告。
4.应考人员需按规定戴口罩。等候时，考生需保持间隔为1米以上的安全距离。
十其他
1.咨询电话：
0797—4289708（县人社局事业单位管理股）
0797—4289628（县教科体局人事股）
2.关注“定南人社”、“定南教育”微信公众号，及时获取有关资讯。
3.本公告未尽事宜，由定南县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：
1.定南县2021年中小学教师和特岗教师招聘资格复审登记表
2.按时取得教师资格证承诺书
3.诚信报考承诺书
4.承诺书
5.赣州通行码
定南县公开招聘教师工作领导小组
2021年6月6日
（附件请长按识别下方二维码下载）
