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2021年陕西延安富县特岗教师招聘公告【40人】(2)

时间:2021-06-05 16:02:43 点击:

5.资格复审、面试及体检。县特岗办牵头制定资格复审和面试规则。

(1)资格复审。笔试成绩最低分数线为120分(教育理论知识和学科专业知识每科均须达到60分及以上)。

根据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员,进入面试资格复审人员笔试成绩不得低于最低分数线(教育理论知识和学科专业知识每科均须达到60分及以上);对达不到3倍的岗位,达到最低分数线的人员全部进入资格复审(教育理论知识和学科专业知识每科均须达到60分及以上)。资格复审名单将在“富县人民政府门户网站”公布,不再另行通知。

(2)面试。面试采取委托高等院校或专业机构等组织的形式进行,主要考察应聘者的专业技能,满分100分。面试名单及安排在“富县人民政府门户网站”公布,不再另行通知。

面试结束后,每位应聘者的笔试、面试按照6:4进行计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%),笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,不实行四舍五入,并按照规定程序向社会公布。

为确保招聘计划完成,依据应聘者的考试总成绩,按照公布招聘岗位计划1:1的比例,将应聘教师分学校分科目排名,从高分到低分依次确定体检人员,并按规定组织体检、考察,确定拟聘人员,并进行不少于5天的公示,该项工作于8月15日前完成。

对于未完成招聘计划的岗位,在全县同一科目拟聘人员以外的应聘者中分科目排名,征询考生意见后按成绩依次录取,由县特岗教师招聘工作领导小组研究调配至空缺岗位。

6.补录及签订合同。2021届特岗教师应于8月23日前赴我县报到。未履行请假等相关手续逾期一周未报到者,视为自动放弃(见考试诚信书),空缺人员补录事宜由县特岗教师招聘工作领导小组根据实际情况确定。具体补录办法为:全县同一科目拟聘人员以外的应聘者分科目排名,征询考生意见后按成绩依次补录,若同科目无人员补录,由县特岗教师招聘工作领导小组研究决定补录事宜。补录工作于9月10日前完成。

9月25日前,我县根据特岗教师拟聘人员名单,与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》(简称《合同书》,一式4份)并上报市特岗办。

依据法律法规,在确保公开、公平、公正的基础上,对在招录过程中出现的其他情况,由县特岗招聘工作领导小组研究决定。

7.集中培训。10月15日前,对已聘人员开展岗前培训。主要对新聘特岗教师进行师德教育和教学能力培训,培训时间不少于10天。

8.上岗任教。按照规定时间赴相关学校任教。

四、服务期的待遇

根据陕西省教育厅等五部门《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2021〕71号)精神,“特岗计划”所需资金(工资)以中央财政为主,由中央和地方财政共同承担。特岗教师三年任期内执行国家统一工资标准,享受与我县公办学校在编教师同等待遇,其相关津贴补贴根据我县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高出中央补助标准的,高出部分由县级政府承担。在中央和省级财政专项资金尚未拨付之前,县财政拿出一定资金,先期解决特岗教师工资的发放,确保特岗教师工资按月足额发放。服务期内,按规定纳入当地社会保障体系,享受相应的社会保障待遇(商业保险除外),同时特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与我县公办教师同等对待。

五、服务期的管理

特岗教师在三年聘任(服务)期间,由县教科体局(特岗办)统一管理,任教学校负责日常管理,服务期内计算工龄、教龄。县教科体局参照《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神,每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档,作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据),市特岗办每年抽查一次。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师,将依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后,无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的,一经查实,取消特岗教师身份,纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

六、服务期满后的问题

1.继续留任。按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求,对服务期满且愿意留任的特岗教师,经教育主管部门考核合格的,按规定程序,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续,入编入岗。按有关规定特岗教师纳入基层事业单位编制内管理后,3年内不得调出本县或教育系统。

2.自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,其户口档案关系已经转到本县区的,办理改派手续;未转到本县区的,办理派遣手续。

(联系人:富县教育科技体育局李林,联系电话:0911—3212277)

附件:富县2021年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表.xlsx

富县人民政府

2021年6月4日


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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