2、考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的，可改报其他岗位。
3、开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生，报名费将退还。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
4、未进行缴费确认的考生，视为报名未通过。
（四）网上打印准考证
考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。
打印开始时间：2021年6月16日9:00起。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0510-86711113。
（五）报名咨询电话：0510-86862417。
四、考试
报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
考试分笔试、面试。笔试时间：6月19日上午，具体时间、地点详见准考证，面试相关事宜另行公告。
1、笔试。满分100分（内容为应聘岗位相关学科专业知识，详见附件2），合格线60分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。
2、面试。满分100分，合格线60分。形式为试讲，试讲内容为岗位相关教材。
3、总成绩。总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、资格复审
面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求分别见附件3。
六、体检及考察
根据总成绩，对笔试、面试均合格的考生按岗位拟招聘人数1:1的比例从高到低确定参加体检人员。若末位出现同分，则取面试成绩高者；若面试成绩仍相同，则进行加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作实绩、与招聘岗位的匹配性等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
七、公示及聘用
1、拟聘用人员实行市管校用，教育部门统一组织考生单向选择确定拟聘单位，考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择；笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。招聘岗位对应学校详见附件5。
2、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议人员应在接到报到通知后一个月内携带报到证（应届毕业生）或与原单位解除关系的证明（往届已就业人员）到市人力资源和社会保障局报到，逾期视同自动放弃聘用资格。已确定录用单位后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
3、因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
4、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗；考核不合格者，予以解聘。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除或终止聘用合同。
5、拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
八、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
九、政策咨询及信息发布
本公告由江阴市教育局负责解释。咨询电话：0510-86862417；
本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登陆江阴教育网（http://www.jsjyjy.net）、江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查询，不再另行通知。
十、组织领导及纪律监督
本次招聘工作由江阴市教育局具体组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责业务指导，江阴市纪律监督委员会对公开招聘工作进行监督。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86860285。
附件：
附件1、2021年江阴市教育系统部分学校公开招聘教师岗位简介表.xls
附件2、2021年江阴市教育系统部分学校公开招聘教师岗位笔试大纲.doc
附件3、2021年江阴市教育系统部分学校公开招聘教师资格复审须提供材料要求.doc
附件5、2021年江阴市教育系统部分学校公开招聘教师岗位明细表.xls
江阴市教育局
2021年5月26日
