考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由兴业县教育局牵头，会同各相关部门组织考生统一进行。鉴于疫情原因，面试工作可根据实际情况分批进行。
（一）面试时间：2021年7月上旬（面试具体时间及方式以《面试通知书》为准）。
（二）面试方式：专业知识测试（如：说课、试讲或模拟上课等形式，以面试通知为准），采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。
（三）因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘学科（岗位）人数与实际面试人数达不到规定开考比例的，按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘学科（岗位）人数与实际面试人数的比例不足1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘学科（岗位）人数与实际面试人数的比例不足1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
（四）考场安排
如某学科（岗位）确定为考试人员数量过多，为了更好开展考试工作，该学科（岗位）考生考场安排按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试；2.参加考试考生一并现场抽签确定考场；3.每考场分别按学科（岗位）招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员；如学科（岗位）招聘计划平均分摊到各考场有余数的，则将余数名额安排第一考场，即第一考场比其他考场多1名拟聘计划；4.同一考场按成绩高低录取。
（五）考试结束，当天公布成绩在兴业县教育局和考点公告栏。
四、体检
（一）体检时间：7月下旬（体检具体时间在玉林市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yulin.gov.cn/）发布通知）。
（二）体检人选：根据招聘岗位计划，按考生面试成绩从高分到低分排序后，按设岗数1：1比例确定体检人员名单。
同一科目（岗位）若出现成绩并列的，按以下条件顺序优先确定体检人选：1.师范类教育专业；2.非师范类持有教师资格证;3.教师资格等级；4.同类专业：A、按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)；B、同类学校以在校专业成绩、实习成绩、优秀学生干部、三好学生等择优确定。如还不能取舍，则提交领导小组讨论确定。
（三）体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由报考人员承担，对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按同一科目（岗位）面试成绩排名从高到低依次递补。不按时参加资格复查、面试、体检者视为自动放弃应聘资格。
进入体检人员名单将在玉林市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yulin.gov.cn/）公布，由考生登录网站查看，不再另行电话通知。
五、公示
对体检合格人员确定为拟聘人员在玉林市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行公示，公示期至少5个工作日。
六、培训
由兴业县教育局组织对公示无异议的拟聘人员进行集中培训，培训结束后组织考试，考试合格者发给合格证。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。
七、择岗、签订聘用合同
经培训合格的各学科（岗位）录用人员按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗先后顺序。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。受聘用人员必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额可以按规定依次递补录用或调剂计划。
八、其他事项
其他事项按《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）有关规定进行。
九、招聘监督
招聘“特岗教师”工作过程中，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
联系电话：0775-3776780，3765100(兴业县教育局人事股)
兴业县“特岗计划”教师招聘考核工作领导小组
2021年5月25日
