1、笔试开考比例
一般按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定（对要求具有硕士研究生学位的岗位不设置最低开考比例），对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经用人单位申请，县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消、调剂招聘岗位计划。
2、笔试时间、地点
时间：2021年6月26日9：00-10︰30；
地点：详见《准考证》。
3、笔试内容
笔试内容为相应岗位专业知识或综合知识。
4、笔试成绩发布
笔试结束后，在安乡县人民政府网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。未达笔试最低合格分数线的报考人员（免笔试的除外），不得进入面试环节。
对要求具有硕士研究生学位的岗位，资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过5：1的，免笔试，直接进入面试环节。
偏远学校初中教师岗位，资格初审合格人数与招聘岗位计划数之比达到开考比例但未达到5:1的，免笔试，直接进入面试环节。本处偏远学校是指安乡县官垱中学、安乡县大杨树中学、安乡县焦圻中学、安乡县大湖口中学、安乡县张九台中学、安乡县陈家嘴中学、安乡县芦林铺中学、安乡县下渔口中学。教育系统所有未明确到具体学校的岗位，考试完成后由考生根据综合成绩排名，依次优先自主选择聘用单位。
六、面试
1、面试时间、地点：另行公告。
2、面试对象：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。
3、面试方式：结构化面试（教育系统招聘岗位除文科类教师、理科类教师、人才引进岗位是结构化面试，其余岗位面试方式均为试讲，党校人才引进岗位面试方式为试讲）。
偏远学校初中教师免笔试岗位和“研究生引进”岗位，应聘者面试成绩不得低于70分，其他未形成竞争的岗位，应聘者面试成绩不得低于60分。
4、成绩合成：
一般岗位包括笔试和面试两部分。总分为100分。
（1）面试方式为结构化面试的岗位，其综合成绩按照：
综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
（2）面试方式为试讲的岗位，其综合成绩按照：
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先，笔试成绩与面试成绩均相同者，则另行加试。
免笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩。成绩相同的，以不去除最高分和最低分后的得分决定先后。
七、体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象,体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检公告另行发布。
八、考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘者资格条件进行审核。
九、递补。如有体检或考察不合格者，或自愿放弃者，不予聘用。招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
十、公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交县人社局进行审查，审查合格拟聘人员名单在安乡县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。
十一、聘用审批。公示期满无异议的，经主管部门审核，县人社局审批并报市人社局备案后，办理相关聘用手续。
十二、其他事项
（一）报考人员需及时关注安乡县人民政府网站的考试相关信息，相关事项均在网站（http://www.anxiang.gov.cn）进行公告（公示），各个环节不再另行通知考生本人。
（二）报考人员必须按照疫情防控要求，在报名、考试、体检等过程中，自行全程佩戴口罩。在笔试、面试进入考场前，湖南省内考生注册使用湖南省居民健康卡、湖南省外考生注册使用国家政务服务平台的全国统一防疫健康信息码，健康码须为绿码。健康码为红色或黄色的，不得参加考试。
因个人原因导致无法参加考试的，由考生自行负责;故意隐瞒疫情信息的，追究相关法律责任。
（三）其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。
咨询电话：0736-4319401（人社局）
附件：
2021年安乡县部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件及数量表.xlsx
安乡县人力资源和社会保障局
2021年5月25日
