4.曾在各级机关事业单位正式就业的考生须提供已解除聘用合同的证明。其他在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意，并提供“个人承诺书”。
5.公费师范生应提供公费师范生就业协议书和培养协议。
6.岗位要求的其他材料。
（四）报考资格审查
根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格审查，经资格审查符合招聘条件者确定为参加考试人员，由德化县教育局通知考生参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。
（五）报名注意事项
1.报考人员报名时须认真阅读招聘岗位所应具备的条件及要求，确认符合拟报岗位条件后方可报名。
2.报考人员所填写的联系方式应完整且准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
3.报考人员所提供的材料应真实，如有弄虚作假的情况一经查实，将取消报考资格；已聘用者，将解除聘用合同。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、考试
每个岗位招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的由德化县教育局商德化县人力资源和社会保障局研究后报泉州市教育局、人力资源和社会保障局同意后方可开考。招聘考试采取面试的方式进行，经资格审查合格的报考者进入面试。
（一）面试时间和地点：另行通知。
（二）面试形式及内容：面试主要测试应聘对象的综合素质、专业知识和业务能力，采取片段教学、现场问答等方式进行。
1.面试者根据随机抽取的德化县现行高中相应学科教材内容进行备课（时间为40分钟）；
2.面试者进行片段教学（时间为12分钟以内）；
3.面试者回答指定问题（时间为5分钟以内）。
（三）面试成绩：面试成绩实行百分制（每位考生片段教学和回答问题结束后，由评委打分，评委评出的考生考试成绩去掉一个最高分、一个最低分后取平均分，该平均分即考生面试成绩，成绩保留两位小数）。入围人员成绩相同的，则加试一道问题，最终成绩以加试问题分数为准。面试成绩总分为100分，其中片段教学70分，回答问题30分，合格线为70分。面试成绩当场公布。
面试成绩在德化县人民政府网站“教育工作”专栏上公示7个工作日。
五、体检与考核
（一）体检
1.体检对象的确定。根据公告的招聘岗位拟招聘名额按1∶1的比例，在面试成绩合格线上的考生中，按面试成绩从高分至低分的顺序依次确定体检对象。面试成绩相同的，则以片段教学成绩高者为体检人选。片段教学成绩仍并列的，则加试一场面试，面试成绩排名以加试成绩为准，决定体检对象。
2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
3.考生体检不合格或自动弃权的，从面试成绩合格线上的人员中按高分到低分依次确定递补的体检人选。
4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。
5.体检具体事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。
报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。
六、公示与聘用
考核合格者确定为拟聘用人选，在德化县人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限（含试用期），试用期满经考核合格者，予以转正，符合条件的可享受《德化县教育系统引进高层次学历教师奖励方案》（附件4）中的相关奖励；试用不合格者，按审批权限取消聘用资格。
七、其他事项
（一）本次招聘公告通过泉州市教育局网站、泉州市人社局网站和德化县人民政府网站发布。后续招聘相关信息将通过德化县人民政府网站发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。
（二）按照常态化疫情防控要求，报考人员应下载打印《报考人员健康申明卡及安全考试承诺书》（见附件5，以下简称《承诺书》），并如实填写。参加考试、资格审查、签约、体检等环节需现场查验报考人员的动态“八闽健康码”，“八闽健康码”须为绿码方可参加现场招聘活动。
其中考试当天必须凭身份证、八闽健康码绿码、《承诺书》纸质原件并佩戴口罩进入考点。报考人员若存在《承诺书》所列情形的，应携带考前7天内核酸检测阴性报告单，核酸检测阴性方可进入考点。
（三）拟聘用人员实行为期五年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。
（四）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。招聘工作全程接受县纪检监察部门和县人社局监督。监督电话：0595-23522200，23522351。
（五）本公告未尽事宜由德化县教育局负责解释。咨询电话：0595-23512671。
附件：
1.2021年德化县公办学校专项公开招聘新任教师岗位信息表.xls
2.2021年德化县公办学校专项公开招聘新任教师报名表.docx
德化县教育局
2021年5月19日
