（1）试讲：6月26日。具体时间、地点见面试准考证。
（2）专业技能测试：6月27日，学前教育和音乐岗位考生进行专业技能测试。具体时间、地点另行通知。
2.面试程序
（1）领取面试准考证
6月25日上午8:30-12∶00，下午14:30-18:00，通过资格复审人员持有效身份证到县教科体局人事股（地点届时详见引导图标）领取面试准考证。未在规定时间内领取面试准考证者，视为自动放弃，取消面试资格。
（2）试讲（满分100分）
①扫码和体温检测。6月26日7:00-7:30，考生须扫“赣州通行码”，显示为绿码且体温检测正常方能进入考点；如显示为其它颜色，则须提供核算检测单且体温检测正常。
②抽签。6月26日7:30-8:00，中小学教师各岗位考生须持有效身份证、笔试准考证、面试准考证三证到指定候考室进行封闭。7:30开始入场，8:00截止入场，保卫人员开始清场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消试讲资格。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并分信封装袋封好,写上考生考场和姓名，集中保管。之后组织考生抽取顺序号。因考生人数多且需分组进行试讲的岗位，由考前准备组将考生按笔试成绩交叉分组，考生按组别抽取面试考号。
③准备。考生按考号到备考室抽取试讲题，领取备课纸，备课时间不超过40分钟。试讲题和教材需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。
④试讲。考生开始试讲并计时，试讲时间不超过8分钟。试讲后备课纸交试讲室工作人员，考生在休息室等候分数。监察员、计时记分员将分数计算核对后，由考生确认并签名。
⑤离场。考生领回手机等私人物品，立即离开考点，不得在考场逗留。
（2）专业技能测试（满分100分）
①抽签。6月27日7:30-8:00，学前教育岗位和音乐岗位考生持有效身份证、笔试准考证、面试准考证到指定候考室进行封闭。7:30开始入场，8:00截止入场，保卫人员开始清场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消测试资格。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并分信封装袋封好,写上考生考场和姓名，集中保管。之后组织考生抽取顺序号。学前教育岗位考生由考前准备组将考生按笔试成绩交叉分组，考生按组别抽取顺序号。
②测试。考生在评委（裁判）和工作人员指引下开始测试，监察员、计时记分员将测试成绩核对后，由考生确认并签名。
③离场。考生领回手机等私人物品，立即离开考点，不得在考场逗留。
4.评委设置
评委（裁判）由县人社局负责从县外聘请，每个考场设5名评委（报考人数较少的设置综合组，评委7人），因考生人数较多且需分组的岗位，评委抽签决定具体组别。
三、成绩计算及公布
1.面试形式仅为试讲的岗位，试讲成绩为面试成绩；面试形式为试讲和专业技能测试两项的岗位，试讲和专业技能测试成绩各按50%计入面试成绩。
2.按照《江西省2021年中小学教师招聘公告》规定，中小学教师岗位考生考试总成绩计算办法为：
（1）中小学教师（除音乐、体育、美术外）岗位：考生最后总成绩=笔试折合百分制后总成绩╳50%+面试成绩╳50%。
（2）学前教育和音乐教师岗位：考生最后总成绩=笔试折合百分制后总成绩╳40%+面试成绩╳60%。。
3.考生总成绩于6月28日公布在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号和考生微信群。
四、体检和政审
1.根据考生总成绩，按照岗位数从高分到低分等额确定体检人员。总成绩一般“四舍五入”精确到小数点后两位，若成绩相同则精确至小数点后三位，精确到小数点后三位总成绩依然相同则以面试成绩确定体检人员。因资格审查不合格或考生自动放弃、面试缺考等原因导致人数达不到面试规定比例的，如面试有效成绩人数＞招聘人数，按总分从高到低确定体检人选；如面试有效成绩人数≤招聘人数，总成绩不低于60分的，确定为体检人选。
2.按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求组织考生进行体检。因体检不合格出现的缺额，根据总成绩依次递补一次。
3.对入闱体检考生现实表现及违法违规情况进行政治审查，对取得相应学历和教师资格情况进行验收。
五、公示和聘用
体检和政审合格的确定为拟聘人员，名单在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号和考生微信群公示七个工作日。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
新聘教师按规定实行一年试用期，在我县中小学服务年限不少于5年（含试用期，特岗教师还包含服务期）。
已确定为拟聘人员后放弃聘用资格以及被举报不符合招聘条件经查属实被取消聘用资格等原因造成的缺额，不再进行递补。
六、本方案未尽事宜，由大余县教育科技体育局负责解释。联系号码：0797-8731331。
附件：
大余县2021年教师招聘工作领导小组办公室
2021年5月20日
