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潍坊市人力资源服务集团有限公司是由市委市政府批准设立、市国资委履行出资人职责的市管一级国有独资企业。现面向潍城区内中小学（幼儿园）临时代课教师公开招考聘用制教师，有关事项公告如下:
一、招聘计划
初中学科教师10名，小学学科教师30名，共计40名聘用制教师，具体招聘岗位要求详见附件1。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
潍城区内各中小学校（幼儿园）自聘临时代课教师，在潍城区教体局备案（截止2019年12月31日），师德高尚，热爱教育教学工作，教学成绩优秀。
（二）招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
2.应聘人员需具有师范类专科、非师范类本科及以上学历，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科须达到二级甲等及以上），具有相应及以上学段教师资格证。
3.应聘人员在45周岁（1975年5月24日以后出生）以下。
4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准，户籍不限。
5.符合招聘岗位要求的其他资格条件。
三、招聘程序及办法
（一）报名及现场确认
应聘人员如实填写《2021年公开招聘潍城区聘用制教师报名登记表》，每人限报1个岗位，由所在单位审核同意后报区教体局政工科进行资格初审。
报名时间为2021年5月24日-5月26日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30），报名时须提交以下材料：
1.报名登记表1份，在潍城区中小学（幼儿园）代课的工作经历证明（单位盖章、校长签字）。
2.身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书原件及复印件各一份。
3.近期1寸正面免冠彩色照片3张。
未按时提交规定材料的，视为自动放弃报名资格；弄虚作假的，取消报名资格。经初审合格的，发放《聘用制教师考试准考证》。应聘人员按照具体通知要求凭身份证到区教体局政工科领取《聘用制教师考试准考证》，凭盖章的《聘用制教师考试准考证》与身份证参加考试。
4.笔试考务费80元。
对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位（学科）。
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
（二）考试
招聘考试采取笔试和面试结合的方式。
1.笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体时间、地点以准考证为准。笔试科目分两科，包括学科专业知识和教育理论。其中，学科专业知识测试内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分;教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分。笔试成绩=专业科成绩×50%+教育理论成绩×50%（笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）。
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定；10人（含）以上的，按1:2比例确定（其中10-13人，面试人数28人）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
2.面试。面试采用试讲的形式进行。试讲课题范围为相应岗位(学科)的潍城区现行教材。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩高低依次递补。
