（4）毕业证、学位证（须在2021年7月31日前取得，现场资格审查时提供所在学校证明，证明范本见附件3）；
（5）就业推荐表和成绩单。
现场资格审核结果在应聘人员现场报名后24小时之内给予答复。
（三）考核
1.采取笔试和面试考核相结合的办法择优聘用。面试合格成绩定为70分（百分制，保留小数点后2位）。未达合格成绩的不予聘用。面试考核时间及地点另行通知。
2.若岗位少于招聘人数，则按面试考核合格成绩从高分到低分以招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若有弃权的，则按成绩从高到低进行递补。
3.面试考核按照常态化疫情防控要求，考核当天须现场检测体温，查验报考者本人动态健康码，健康码为绿码者方可参加考核。
五、体检
体检按照《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法（2018年修订）》规定执行。体检工作由连江县教育局统一组织，时间、地点另行通知。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
六、公示
拟聘人员在福州市连江县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得报名和考核资格的；（2）7月31日前未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；（3）体检不合格的；（4）审档不合格的。
七、福利待遇
（一）拟聘人员参加2022年福建省教师招聘考试（教育综合知识）合格后纳入教育系统事业编制内管理。入编前，受聘人员工资福利及待遇按照连江县编内同等人员标准执行。
（二）录聘后，在连江县最低服务期为10年，提供周转房。
八、管理与考核
拟聘人员与用人单位签订聘用合同，约定双方的权利和义务，建立和完善工作职责、工作目标、培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。若因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由拟聘人员本人自行承担。
九、纪律与监督
招聘工作由连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组、连江县委组织部、连江县编办、人社局、财政局等部门人员进行监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。
十、其他
（一）招聘工作相关事宜，由连江县公开招聘优秀教育人才工作领导小组负责解释。
（二）各招聘程序应聘人员常态化疫情防控要求按当地有关规定执行。
附件：1.连江县优秀教育人才专项招聘（山东师大专场）报名表.docx
连江县教育局
2021年4日16日
