拟进入面试范围的应聘人员，须按拟进入面试范围人员公示通知和招聘岗位要求，按时提交二代身份证、《笔试准考证》《报名登记表》《应聘诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：①国家承认的学历学位证书。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业，已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；其他人员应聘的，提交2021年4月19日之前取得的学历学位证书。②留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证，尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；③在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；④香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》；⑤报考有户籍限制岗位的考生须提交（2021年4月19日前迁入）户口簿⑥岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，由鱼台县卫生健康局统一组织实施。
（一）笔试
笔试时间：2021年5月15日上午9:00—11:00（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）。
笔试地点见笔试准考证。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，考试内容为医药卫生专业知识，按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试时间、地点见笔试准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试可采取结构化面试、专业测试、面试答辩、实际操作等多种形式。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例确定。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。最后一名成绩并列者，均参加面试。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。拟进入面试范围人员名单按规定程序面向社会公布。
面试成绩采用百分制计算。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
进入面试人员需缴纳考务费70元。面试时间、地点另行通知。
四、考察体检
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选；笔试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，以下递补同此操作。
实际参加面试人员数不多于岗位计划数的，如果面试成绩低于同类岗位面试人员进入考察体检范围中最低分值的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由鱼台县卫生健康局统一公布。
考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位实际参加面试的合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
考察体检工作由县卫生健康局负责。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由鱼台县卫生健康局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，落实聘用岗位。其中对合并招聘的岗位，按高分先选原则，在同一专业岗位内从高分到低分依次由考生选择相应单位的对应岗位。鱼台县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续，发放《事业单位招聘人员工作介绍信》，凭介绍信办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同（合同期不低于3年），确立人事关系。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
六、招聘纪律
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、其他
1．此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网（http://www.yutai.gov.cn/）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2．此次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导班。
3.招聘期间，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。
本简章由鱼台县卫生健康局负责解释。
附件：
1.2021年鱼台县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位汇总表.xlsx
鱼台县卫生健康局
2021年4月6日
