5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）公开报名。
1.报名时间：2021年4月1日——4月7日。报名时间为上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，节假日除外。
2.报名地点：采取现场报名的方式进行，报名地点在各学校。
每个单位每人限报一个岗位。报名时须如实填写《桃源县教育系统公开招聘临时工作人员报名表》。
3.报名须提供资料：应聘者须携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、保育员资格证等相关证件资料原件和复印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片2张。
（二）资格审查。
笔试前由各用人单位对应聘者进行现场资格初审。
（三）确定开考岗位。
原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局同意，可降低开考比例。
（四）考试。
考试为笔试，总分为100分。考试成绩将在县政府网站公示。请资格初审合格人员于4月10日上午9：00-10：30凭本人身份证到指定单位参加考试。
笔试内容为相应岗位专业知识。
考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。考试成绩在桃源县政府网站进行公示。
（五）体检。
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。由各用人单位安排体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）考察。
体检合格者确定为考察对象，由各用人单位对其遵纪守法、道德品质、报考资格条件等方面的情况进行考察。
（七）递补。
招聘计划出现空缺时，经用人单位负责人集体研究，并经教育局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
（八）公示。体检、考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员统一在县政府网站予以公示，公示时间不少于3个工作日。
（九）聘用。拟聘人员公示无异议后，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用人员工资待遇按双方签订的劳动合同规定执行，并按照国家政策规定，缴纳相应社会保险。
五、纪律与监督
（一）严格管理。所有临聘人员一律通过劳务派遣方式进行聘用，聘用合同统一采用制式合同，聘用期限原则上为一年。
（二）强化监督。严格按本公告规定的程序要求执行。在实施过程中有何情况和问题及时报告县教育局、县人社局。整个招聘工作在县教育局派驻纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
