资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程，如发现弄虚作假的，取消其应聘资格。审查时本人应携带相关资料到现场进行资格审查。审查时间、地点在渠县人民政府网站、渠县先锋网另行通知。
其中卫健系统岗位岗位报考人数与该岗位招聘名额形成差额竞争即开考。
资格复审所需资料：
1.本人身份证。
2.毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。应届毕业生需提供院校出具的有关学历、专业证明等材料。
3.《渠县2021年直接考核招聘急需紧缺专业人才报名表》纸质版（一式三份），机关企事业单位正式人员，需注明原单位及主管部门同意报考意见并加盖公章。
4.招聘职位所需的其他相关资料（执业、职称资格证等）原件和复印件。
（三）考核测评
考核采用面谈考核方式进行。党政综合类事业单位岗位采用结构化面试方式进行，教育类岗位采用试讲方式进行，卫生类岗位采用专业化面试方式进行。考核成绩将在渠县人民政府网站、渠县先锋网进行公布。
（四）体检考察
根据面谈考核成绩，按教育类、卫生类、党政综合类事业单位从高分到低分依次排序，以1:1比例等额确定体检人员。体检办法参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
根据体检结果，以1:1比例等额确定考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。在考察环节增加现场考核环节，主要考核考生在渠县生产、项目、医疗、教育一线现场实际操作能力，考核时间地点另行通知。
体检、考察不合格的取消引进资格，所出现的空缺按考核成绩从高到低分依次递补一次。
（五）人员公示
体检、考察合格人员经渠县人才工作领导小组同意后，在渠县人民政府网站、渠县先锋网进行公示，公示期为7个工作日。
（六）办理手续
公示期满无异议后，办理相关入职手续。根据面谈考核分数从高到低，分类别安排到顶岗锻炼单位工作，时间为3个月，顶岗锻炼期满统一考核，考核合格后安排到顶岗锻炼单位工作，考核不合格的取消聘用资格。引进人才在我县最低服务期限不少于5年（含试用期）。
四、待遇及管理
（一）引进到事业单位的人才享受激励政策：具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖；具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖。
引进人才是“双一流”高校毕业的博士及硕士研究生，安家补助及岗位激励提高50%。
（二）符合条件的引进人才均安排拎包入住人才公寓并提供房租补贴。
（三）符合条件的引进人才购房将给予6万元（博士）、3万元（硕士）购房补贴，引进人才是“双一流”高校毕业的，购房补贴提高50%。
（四）引进人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见（试行）》等执行。
（五）服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘；符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。
（六）此次卫生系统专业技术岗位引进人才，本科学历人才可比照硕士研究生学历享受有关经济待遇，硕士研究生学历人才可比照博士研究生学历享受有关经济待遇。
五、其他
（一）本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由县纪检监察部门严肃处理。
（二）参与此次应聘人员在资格复审、考核测评、体检时，须按当地疫情防控要求做好疫情防控工作。
（三）本《公告》未尽事宜及特殊情况由渠县人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0818-7879766（工作日：8:00-12:00，14:30-18:00）
监督电话：0818-7203102
《渠县2021年直接考核招聘急需紧缺专业人才报名表》
填表说明
1．报名表须逐项认真填写，不能遗漏，所填写内容要准确无误，并由A4纸双面打印。
2．“照片”栏需粘贴本人近期免冠1寸彩色证件照片。
3.“身份性质”栏，填写公务员、参公人员、事业人员、非财政供养人员。
4.“工作简历”从读大学时填起，简历的起止时间到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“?”分隔），前后要衔接，不得空断。
5．“奖惩情况”栏，填写本人何年何月经何单位颁发或授予的表扬（奖励）（以证书、文件落款为准）；受处分的，填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受（表扬）奖励和处分的，填“无”。
6．“考生诚信承诺”栏，签名需用黑色钢笔或签字笔用正楷书写本人姓名及时间，姓名不得打印。
7．“现工作单位及主管部门同意报考意见”栏，由现工作单位及主管部门签署是否同意报考的意见，并加盖印章。
