1.根据各学科招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，不核减该岗位的招聘计划，按总成绩从高到低确定入闱人员。
2.入闱人员的面试成绩要求：各岗位人员面试成绩均采用百分制计分。参加江西省统一招聘教师考试的岗位、第三批次公开招聘的高中、城区初中紧缺学科和中专教师岗位面试成绩须达到70分以上（含70分）。
3.瑞金籍2021届赣州高等师范专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生以及瑞金籍2021届豫章师范学院特教专业定向毕业生笔试成绩须达60分以上（含60分）。
4.计划调剂
（1）如第一、第二批次已签约的高中和城区初中紧缺学科教师解约，则将计划调剂到公开招聘第三批次计划。
（2）公开招聘高中和城区初中紧缺学科教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村初中教师相应学科岗位。
调剂增加的计划直接从2021年报考瑞金市全省统一招聘农村初中相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
（六）体检和考核
体检和考核由领导小组成员单位共同组织。入闱人员到指定医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。具体时间和体检医院另行通知。如第一次体检不合格，允许复检一次；复检不合格和体检合格放弃空出的名额，不再递补。体检合格者，由领导小组成员单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况进行考核。
（七）确定聘用人员
对体检和考核合格的入闱人员名单在瑞金市人民政府网和瑞金市教育科技体育局网站公示一周，无异议后，确定为聘用人员。
（八）自选岗位
2021年8月中下旬，在瑞金市教育科技体育局网站向社会公布瑞金市2021年中小学新教师岗位计划及选岗时间，聘用人员按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位（瑞金中专岗位除外），并签订任教协议。
（九）正式聘用
拟聘人员选岗后，瑞金市教科体局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经瑞金市人民政府批准后，瑞金市教科体局将聘用人员安排到学校任教。公开招聘第三批次高中和城区初中紧缺学科教师、瑞金中专教师、省统一招聘农村初中教师、考核安置的瑞金籍2021届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生及瑞金籍2021届豫章师范学院特教专业定向毕业生属于编内招聘，省统一招聘的幼儿园教师属于使用用人备案数招聘。聘用人员原系国家机关和事业单位工作人员的，在2021年8月31日前到瑞金市人社局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。
四、违规处理办法
应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
（一）提供虚假证件和证明的；
（二）为国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
（三）应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证或教师资格证（瑞金中专未设定教师资格证条件的岗位除外）的；
（四）在校受过学校处分的；
（五）违反国家计划生育政策规定的；
（六）有其它违纪违法行为的。
五、服务期限及违约责任
正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。
六、使用用人备案数招聘的人员管理
根据《赣州市公办幼儿园人员总量管理暂行办法》（赣市编〔2020〕4号）精神，使用用人备案数招聘的公办幼儿园教师正式聘用后，享受如下待遇：
1.使用用人备案数的人员在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
2.使用用人备案数的人员在本县（市、区）用人单位服务满五年后可以在赣州市范围内公办幼儿园流动，占用流入公办幼儿园用人备案数。
七、工作经费
招聘工作所需经费（评委、考务工作人员工资、伙食费、交通费、面试材料费等）由市财政核拨。
附件：1.瑞金市2021年全省统一招聘教师岗位表
2.瑞金市2021年公开招聘第三批次高中、城区初中紧
缺学科教师和瑞金中专教师及考核安置教师岗位表
3.瑞金市2021年招聘教师岗位条件表
4.瑞金市2021年招聘教师考试及考核内容
