（2）本人本科及以上各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》（学信网下载，且在有效期内）；
（3）应届毕业生：身份证、研究生阶段学生证、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等；本科毕业证、学位证。
（4）往届毕业生：身份证、本科及以上各学历阶段毕业证、学位证等证书；
（5）留学生：身份证、教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；本科毕业证、学位证。
（6）报考专职辅导员岗位需提供中共党员证明（所在单位或毕业院校开具证明；或提供中国共产党党员证；或中共党员荣誉证书）；
（7）其他所需资料的原件及复印件。
现场报名请携带以上资料原件及复印件；网上报名请提交以上资料原件扫描件，对于电子资料发送不全的，视为不符合应聘条件。资格审查时，专任教师岗位按具体专业名称审核，行政管理和辅导员岗位按学科类别审核。资格审查及招考过程中发现弄虚作假，取消资格。
（三）面试（试讲）及笔试
对通过资格审查的人员进行面试（试讲）和笔试。报考专任教师岗位需进行试讲，报考行政管理和专职辅导员岗位需进行面试。笔试内容为公共基础知识、高等职业教育学、教师职业道德及岗位职业技能等基本知识。
面试（试讲）和笔试时间另行通知。
（四）考察和体检
根据面试（试讲）及笔试结果，确定通过人员名单，并安排考察和体检工作。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、现实表现、业务水平和工作实绩等。
体检由学院组织，且在三级以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对考察、体检不合格者不予聘用。
（五）公示
体检与考察结束后公示拟录用人员名单。根据考核、考察和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单将在学院网站进行公示，公示期为5个工作日，无影响聘用问题后，办理聘用手续。公示期间发现有问题的应聘人员，一经查实，取消资格。
（六）聘用
学院本次招聘的博士研究生，可直接办理入编手续，并办理人事、工资、户口迁移等相关手续。提供笔记本电脑一台，住房补贴及安家费50万元(税后)，科研启动费20万元。
招聘的硕士研究生实行人事代理制，执行《陕西财经职业技术学院人事代理人员管理办法》。
招聘的硕士研究生，薪酬待遇实行与在编职工同工同酬原则；招聘的专业课教师本硕均毕业于“双一流”建设院校原“985”院校的，学院将提供住房补贴及安家费5万元(税后)，提供科研启动费5万元；招聘的专业课教师本硕均毕业于“双一流”建设院校原“211”院校的，学院将提供科研启动费5万元。
学院对引进的博士、重点专业引进的“双一流”院校硕士，每四年提供一次出国交流培训的机会。
学院与招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。
五、其他
学院纪委监督检查室全程跟进招聘工作，实施监督和检查。
人事处联系人：张老师
联系电话：029-33732578
附件：
陕西财经职业技术学院
2021年2月6日
