招聘公告在武汉工程大学网站（http://rsc.wit.edu.cn）和湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）网站面向社会公布。
（二）报名时间、方式
1.报名时间：自公告发布起至2021年12月31日；
2.报名方式：采取网络报名上传简历或现场报名递交简历的方式，也可由同行专家代为推荐。
（三）资格审查
1.关于学历的说明：《武汉工程大学2021年面向社会专项公开招聘专任教师、科研人员岗位一览表》中学历一栏标明的“博士”，指具有研究生学历，且具有博士学位的人员。
2.对应届毕业生，应提供可以按期毕业的证明。
六、面试与考察
人才办对应聘者的资格进行初步审核，通过资格初审后转校内各学院（部）根据招聘条件进行核查，由学校授权各学院进行学术业绩审核和面试考核工作。
1.各学院人才引进专业评议组对申请人学术水平和学术成果进行审核，填写学术评议意见，并对学术成果经审核符合招聘条件的应聘人员组织考核面试。
2.面试工作主要考查应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能、表达能力，可通过试讲等多种形式进行。由人才引进专业评议组填写面试考核表，报学院党政联席会讨论。
3.各学院党政联席会根据院人才引进专业评议组的学术评价意见及面试考核情况，结合实际需求，集体讨论确定是否同意引进，并提出人才引进聘用的层次、方式、进入的团队和聘期任务，将《武汉工程大学拟引进人员考核表》连同申请人的简历一同反馈给人才工作办公室。
4.对经学院同意推荐的较高层次人才，需由校人才工作办公室组织相关专家审核并初定拟聘层次、任务和待遇的具体意见。
七、体检与心理测试
面试合格人员必须参加体检，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由按武汉工程大学校医院组织安排，体检费由应聘人员自理。与此同时，面试合格人员需参加学校组织的心理测试。体检和心理测试结果由人才工作办公室通知本人。
体检、心理测试不合格者，不予录用。
八、公示
面试考核且体检、心理测试合格人员经学校校长办公会讨论通过予以录用，并在武汉工程大学主页（http://www.wit.edu.cn）和武汉工程大学人事处网页（http://rsc.wit.edu.cn）公示7个工作日。
九、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理报到等相关聘用手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
应届毕业生拟录人员，须提供报考岗位所要求的毕业证及学历证书，方可报到。
十、签订聘用合同、办理聘用手续
经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇，并定期向人力资源和社会保障厅报备人员引进情况。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期（按照《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》（国办发〔2002〕35号）的有关规定约定试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、违纪违规处理
在应聘中涉嫌违纪违规的，提请监察部门调查处理并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
十二、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）、武汉工程大学网站（https://www.wit.edu.cn）和武汉工程大学人事处网站（https://rsc.wit.edu.cn）为本次公开招聘信息发布网站，请应聘人员及时注意查看相关信息。
政策咨询电话：027-87905079 郑老师、张老师
027-87905337 杜老师
监督举报电话： 027-87194619
附件：武汉工程大学2021年面向社会专项公开招聘专任教师、科研人员岗位一览表.xlsx
武汉工程大学
2021年2月9日
