（2）报考人员只能选择一个职位进行报名；报名与面试使用的身份证必须一致。
5.开考比例。资格审查合格人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员的，经主管部门同意后以书面形式报凭祥市事业单位公开招聘工作领导小组讨论决定；对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知报考者。
（二）面试。
1.面试时间：（具体时间另行通知）
2.面试地点：（具体地点另行通知）
3.面试形式
采取试讲方式进行面试。
4.面试内容和评分办法
（1）面试内容
面试试题由领导小组办公室组织命题。
（2）评分办法
面试分值满分为100分。面试成绩不合格者（60分以下），不得确定为签约及考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
（3）面试成绩并列的考生通过加试方式确定签约及考核人选。
5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。
（三）签约
根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定签约人选，由招聘单位及教育局与应聘人员现场签订就业协议书。
（四）考核
1.根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由教育局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
2.考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
3.考核时间：（具体时间另行通知）
（五）体检。
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间：（具体时间另行通知）
2.体检地点：（具体地点另行通知）
3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。
（六）公示
考核、体检均合格的考生确定为拟招聘人员，拟聘用人员名单按要求在凭祥市政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）签订聘用合同，办理入编或聘用手续。
经凭祥市人民政府批准同意聘用后，报崇左市人力资源和社会保障局备案。实名制编制岗位，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入编手续。聘用教师控制数岗位，聘用人员的薪酬待遇、职称评定、竞聘上岗、岗位交流等方面与在编人员享受同等待遇，依法参加社会保险，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理聘用手续。
四、相关要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定(需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测等)进行。
2.自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知(桂教学生〔2020〕17号).pdf
凭祥市教育局 凭祥市人力资源和社会保障局
2021年2月3日
