应聘人员提供的个人信息须真实、准确，由于信息不真实不准确导致后期不能正常录用的，责任由应聘人员自己承担。
（2）报名截止时间：2021年1月31日
2．资格确认
学校根据招聘计划，组织人员严格审核应聘者年龄、专业等资格条件，同时对应聘者提交材料的真实性进行审核，凡弄虚作假者，招聘过程中一经发现，立即取消资格，审核通过人员网上公布（具体关注阜阳师范大学附属中学微信公众号）。
3．考核
资格审查通过的应聘人员于规定时间（具体时间以电话或短信告知）凭有效身份证件到附属中学一楼阶梯教室分学科抽签参加考核。逾期不到者按自动放弃处理。
考核分为无生授课和教育理论及专业知识答辩两个环节，无生授课成绩占70%，教育理论及专业知识答辩成绩占30%。无生授课环节主要考查应聘人员形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况；无生授课时间每人不超过10分钟，课题由考核组现场确定。教育理论及专业知识答辩重点考查应聘人员教育学、心理学基础知识、教育政策法规、专业基础知识及相关知识、理论在教育管理中应用的能力；答辩时间不超过5分钟。
考核成绩当场告知，签字确认。
如因通过资格审查的应聘人员自动放弃考核，岗位招聘数与进入考核人员比例低于1：3的，以招聘当天全部岗位考核的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对考核成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检程序。
四、确认办法
根据招聘计划数和面试考核成绩，从高分到低分按1:1的比例确定参加考察体检的拟录用人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序一次性递补。面试考核成绩相同的，按无生授课成绩排序；无生授课成绩再相同的，由学校董事会对应聘人员进行综合考核后研究决定参加考察体检的拟录用人员。
五、考察体检
主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在三级甲等综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按综合成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、签约聘用
对考核、考察、体检合格者，由第二附属中学确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议或异议不成立的拟聘用人员，报教育集团董事会审定。经批准后，与阜阳师范大学第二附属中学签订人事聘用合同。
七、联系方式
郑老师：0558-2596065（附中办公室）
廖老师：0558-2596005（附中教导处）
八、温馨提示
新冠肺炎疫情防控期间应聘人员须做好个人防护，进入校园需扫安康码，持健康绿码者方可进入校园，中高风险地区来校应聘者还需提供核酸检测报告。
阜阳师范大学第二附属中学
2021年1月15日
