1.面试面试采取百分制计分方式，采取试讲、专业问答、博士毕业论文专题学术报告等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。
2.总成绩计算方式应聘人员总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。
3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。
(四)体检
学校统一组织体检，体检合格方可予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检的，不予聘用，已经聘用的，与学校签订的聘用合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。
(五)考核
对体检合格的拟聘人员，拟聘用单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核、复审不合格者不予聘用。
(六)公示
考核、复审通过人员，经人事处审核、学校校长办公会研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。
(七)聘用
1.聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
2.实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格人员，学校正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。
3.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。
六、优惠政策
对来校工作并与学校签订5至10年协议(A、B类签10年，C、D类签5年)的博士研究生，按照《黑龙江八一农垦大学高层次人才引进暂行办法》执行引进优惠政策，具体如下：
(一)A类人才引进条件及待遇
1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章一区3篇以上或二区6篇以上(中科院分区，下同)，或单篇影响因子10以上，或累计影响因子30以上，或EI检索文章8篇以上(限工科类学科，下同)。
2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章5篇以上，或CSSCI检索文章8篇以上。
A类人才引进待遇：提供安家费25万元，配备科研启动金自然科学类25万元，人文社科类16万;三年内晋升上一等级专业技术职务时不受指标限制。
(二)B类人才引进条件及待遇
1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章一区1篇以上或二区2篇以上，或单篇影响因子7以上，或累计影响因子20以上，或EI检索文章5篇以上。
2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章3篇以上，或CSSCI检索文章5篇以上。
B类人才待遇：提供安家费20万元，配备科研启动金自然科学类15万元，人文社科类10万;三年内晋升上一等级专业技术职务时不受指标限制。
(三)C类人才引进条件及待遇
1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章二区1篇以上或三区3篇以上，或单篇影响因子5以上，或累计影响因子15以上，或EI检索文章3篇以上。
2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章2篇以上，或CSSCI检索文章3篇以上。
C类人才待遇：提供安家费15万元，配备科研启动金自然科学类7万元，人文社科类5万。
(四)D类人才引进条件及待遇
作为第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索文章1篇以上，紧缺学科(专业)博士对发表文章水平不做要求。D类人才待遇：提供安家费10万元，配备科研启动金自然科学类5万元，人文社科类3万。
七、纪律要求
纪委办公室对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
八、联系方式
联系人：魏老师于老师
联系电话：0459-6819086
电子邮箱：zhaopin@byau.edu.cn
网址：http://www.byau.edu.cn/
地址：大庆市高新区新风路5号
邮编：163319
监督电话：0459-6819051(黑龙江八一农垦大学纪委办公室)
九、本方案由黑龙江八一农垦大学人事处负责解释。
附件：
附件1 黑龙江八一农垦大学2021年公开招聘博士研究生计划表.xls
黑龙江八一农垦大学人事处
2021年1月12日
