报考人员于2021年1月28日9︰00起在（www.czks.cn）上自行下载、打印准考证。
三、考试办法
本次公开招聘考试方式，体育岗位采取笔试、面试和专业技能测试相结合的办法；其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试时间：2021年2月1日（周一）上午8:30—11:00。如有变化以准考证为准。
2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。考生凭身份证号在金坛教育服务（http://www.jtjyfw.net/）网上查询笔试成绩。
5.笔试期间须按照《附件2》中明确的疫情防控要求，提供真实、准确、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相关工作
（二）资格复审
1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：5的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：5比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试人选名单将在金坛教育服务（http://www.jtjyfw.net/）网上公布。
2.在面试前，金坛区教育局将对参加面试人选进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格。因资格复审出现缺额的岗位，不再进行递补。资格复审的具体事项将在金坛教育服务（http://www.jtjyfw.net/）网上另行通知。
（三）面试
1.面试内容：面试采用上课的方式，根据报考岗位指定内容进行15分钟课堂教学。
2.面试分值：共100分，面试合格线为60分。
3.面试时间安排：教案设计准备60分钟，上课15分钟。
4.面试时间和地点另行通知。本次公开招聘收取面试费用100元。
（四）专业技能测试
1.专业技能测试对象：体育岗位面试合格人员。
2.专业技能测试时间和地点另行通知。
3.专业技能测试科目及要求：
体育：总分100分（其中基本素质30分，体育特长展示70分）。基本素质测试5分钟，特长展示5分钟。除固定设施外，所需器材自备。
4.专业技能考核成绩合格分数线为50分。
（五）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。体育学科按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。报考人员综合成绩在金坛教育服务（http://www.jtjyfw.net/）网上公布。
四、体检和考察
在各项考试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选（综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选）。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
招聘单位应当按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，事业单位主管部门负责监督。
五、选岗
考察政审合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。
六、公示和聘用
根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原公告发布网站上公示7个工作日。公示期满，对公示无异议人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
教师实行无校籍管理，由金坛区教育人才交流中心根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续，选岗后到学校工作。被聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在工作单位最低服务3年（含试用期）。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由金坛区教育局书面提出是否递补的意见，报金坛区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的各项考试均合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批后不再进行递补。
本次招聘实行失信惩戒，报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据《常州市教育系统失信惩戒办法（试行）》等相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。
八、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519-82821004、0519-82881007
监督举报电话：0519-82991003、0519-82825373
九、本公告由常州市金坛区教育局负责解释。
附件
1.2021年常州市金坛区区属学校公开招聘教师学科岗位简介表.xls
2.2021年常州市金坛区区属学校公开招聘教师笔试新冠疫情防控告知暨报考人员承诺书.doc
常州市金坛区教育局
2021年1月7日
