联系人：熊悦、程月、胡亮
四、资格审查
在考核前对考生进行资格复审。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、毕业证书、学位证书、毕业生双向选择推荐表、在校成绩单等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假者，取消其考核资格。
五、考核及实施办法
用人部门将组织专家对通过资格审查人员进行材料审核，按照一定比例择优进入考核。根据岗位报名情况分批次组织考核，考核具体形式、内容及时间另行通知。各批次考核人员确定被录用后，在线报名系统同步更新岗位需求表，已招满的岗位不再接受报名。
1.专任教师岗和其他专业技术岗（教辅）应聘者的考核方式主要为面试。
（1）专任教师岗面试分为综合能力面试和专业试讲两个环节，综合能力面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质；试讲主要考核应聘者的表达能力。专业试讲内容为与招聘岗位相关的专业内容。
（2）其他专业技术岗（教辅）面试分为综合能力面试和专业技能考核，综合能力面试主要测试应聘者的综合素质；专业技能考核主要考核应聘者与岗位相关的专业知识与动手能力。
2.专职辅导员、管理岗、其他专业技术岗考核方式主要有笔试和面试两部分。应聘人员均需参加学院组织的管理人员笔试，其中专职辅导员岗位、信息网络中心还须进行专业加试。笔试具体时间另行通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1:5从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质。
六、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单在南京医科大学康达学院校园网公示5日，公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理相关手续。受聘人员按规定实行见习期。见习期考核不合格者，取消录用资格。
八、工作地点和有关待遇
招录人员工作地点在连云港。博士研究生纳入连云港市自收自支事业单位编制，享受事业单位福利待遇。硕士研究生及其以下人员实行人才派遣，入职后，根据工作表现和相关人事政策，择优入编。
九、相关事项说明
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.聘用人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。
十、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。
监督、举报电话：0518-80689539赵新艳
南京医科大学康达学院
2020年12月31日
