（三）面试
面试采取百分制计分。面试主要考察教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念、教育价值观等多方面要素。国际部教师要求具备全英文作答能力。
面试分为专业面试和综合面试，专业面试与综合面试所占比例分别为70%与30%。根据各岗位不同情况，专业面试以试讲、说课、演讲、专业技能实操等多种形式开展，综合面试以答辩形式开展。
笔试成绩在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）公布，进入面试范围人员可再次登入青岛市崂山区金家岭学校招聘系统(http://baoming.amesoft.cn/jjl2020.jsp)查询有关面试具体事宜（包括考试时间、地点及具体要求），面试成绩在崂山政务网上面向社会公开发布。
四、总成绩、考察和体检
（一）总成绩核算
考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（二）进入考察、体检范围人员确定
根据总成绩从高到低，分招聘岗位，按招聘计划1：1的比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。如出现应聘人员总成绩相同，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。
考察合格人员进入体检范围，体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）相关内容执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再进行递补。
五、公示和聘用
经资格审查、考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）公示7个工作日，公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理聘用手续。考生因怀孕等特殊原因不能按要求完成体检的，可申请延期体检，经体检合格，公示无异议后，方可办理聘用手续。聘用单位与拟聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按事业单位管理规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
六、纪律
招聘全程在崂山区教育和体育局监督下实施，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
七、疫情防控注意事项
（一）所有考生在填报报名系统时，须如实填写《2020年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师考生健康承诺书》（附件4，以下简称《健康承诺书》）。
（二）请广大考生近期注意做好自我健康管理，加强防疫知识学习，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，及时来（返）崂，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
八、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时登录或关注青岛市崂山区金家岭学校招聘系统(http://baoming.amesoft.cn/jjl2020.jsp)、崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
（二）应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为的，取消聘用资格；招聘后发现应聘人员隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
（三）聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到的，取消聘用资格。
（四）除本人身份证（临时身份证或由公安部门出具的带有本人照片的临时身份证明）、准考证、《健康承诺书》及必备的考试用品、疫情个人防护用品外，不要携带与考试无关的物品进入考点。
（五）应聘人员在聘用后两年内仍未取得相应的教师资格证书的，按规定予以解聘。
咨询电话：0532-58080869；
监督电话：0532-88996082；
请在招聘工作期间工作日上午9:00－11:30，下午2:00－4:30拨打以上电话。
附件：
1.2020年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师计划表.xls
2.2020年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师报名登记表.doc
3.2020年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师诚信承诺书.doc
4.2020年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师考生健康承诺书.docx
青岛市崂山区金家岭学校
2020年12月29日
