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为进一步充实我区教师队伍，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，从符合条件的高校毕业生中自主招聘部分学科教师，现将《简章》公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘对象及条件
（一）对象及基本条件
招聘对象：2021年、2020年普通高校毕业生。
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，18周岁至35周岁(1984年12月28日<含本日>至2002年12月27日<含本日>期间出生)。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.正在接受立案审查的;
4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形；
5.普通高校在读的非应届毕业生（此类人员也不得以已经取得的其他学历报考）。
三、招聘岗位及人数
柳州市柳江区中小学教师岗位116个，其中实名编岗位25个、聘用控制数岗位91个。具体岗位见《2021年柳州市柳江区教育系统首次自主招聘毕业生计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。
四、报名办法与资格审查
（一）报名办法
1.报名时间：从《简章》发布之日起至2021年1月9日18：00止。
2.报名要求：应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
3.报名方式：
（1）现场报名。符合条件的应聘者可到招聘单位报名或者到2021年1月9日南宁师范大学五合校区“双选”招聘会上现场报名。报名所需材料：①经本人签名的《2021年柳江区教育系统自主招聘毕业生应聘报名表（见附件2）原件、②本人有效身份证原件及复印件、③毕业证、学位证原件及复印件、④教师资格证原件及复印件、⑤岗位要求的其他材料原件及复印件。相关原件经现场审核后退回本人。
（2）未能到现场进行报名的考生，必须经过招聘单位同意（联系方式见附件1），方能用邮寄材料或者发送邮件的形式报名。邮寄所需材料为经本人签名的《报名表》原件，身份证、毕业证、学位证、教师资格证、岗位要求的其他材料复印件。邮寄的报名时间以邮寄到报考单位的邮戳日期为准。发送邮件的以邮件收到的时间为准。用邮寄材料或者发送邮件的形式报名的考生，笔试前在招聘单位指定时间必须把相关原件交给招聘单位审核。
2021年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的，报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(附成绩单)及教育部学籍在线验证报告（在学信网下载）作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节(7月31日前)，应聘人员必须提供毕业证、学位证、教师资格证原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。
（二）资格审查
1.报名资格审核。招聘单位在笔试前负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审，柳江区教育局在面试前负责对进入面试的应聘人员进行资格复审。各招聘单位对应聘人员进行资格审查，对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，须说明原因。招聘单位应指定专人并严格按照简章公布的岗位资格条件，对应聘人员进行资格审查，如审查不严造成失误，从而导致损失的由招聘单位承担相应责任。
应聘人员对照自身条件，明确符合教师招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
2.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考、减少招聘岗位计划招聘人数或者取消开考。原则上，计划招聘人数与实际符合条件报名人数比例一般应达到1:2方可申请不足比例开考；经柳江区人力资源和社会保障局同意，符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：（1）乡镇学校招聘的岗位；（2）2020年度中小学教师公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2021年仍出现不足比例情况的岗位；（3）招聘岗位已纳入柳州市高层次（急需紧缺）人才引进目录的岗位。
五、组织考试
考试形式：采取笔试＋面试的方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间及地点
时间：2021年1月16日（星期六）8:30至9:30。。
地点：柳江区拉堡小学教学楼，地址：柳州市柳江区拉堡镇练家坡路47号（原柳西路1号）
2.笔试主要测试应聘者的教育学和教育心理学等相关知识，成绩满分为100分。
3.根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试入围人数不达1:3比例的，以实际面试入围人数开展面试。应聘人员笔试成绩有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
4.笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试当日在考点公布。
（二）面试
