笔试总成绩和照顾加分：少数民族报考人员加3分照顾分。笔试总成绩=《综合能力测试》成绩+照顾加分）。
3. 面试：
（1）面试方式。采取结构化，结构化面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方式开展。
（2）面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→面试。
（3）面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。
面试实施时，考生进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
（4）面试时间及地点
面试时间和地点另行通知
（三）组织考核
1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名（若笔试成绩还是相同时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名）。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在面试地点公示栏公布面试成绩。
2.考核。考核工作由三江县人社局、三江县教育局会同招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
（四）体检聘用
体检由招聘单位主管部门集中统一组织实施，体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求执行，体检必须组织到指定的有质资的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
六、工资待遇
按照《三江侗族自治县人民政府常务会议决定通知》〔2020〕372号精神。“同意以劳务派遣的形式招聘，实行同工同酬，薪资待遇、职称评定等参照在编教师标准执行”。
七、聘用
对拟聘用人选按照劳务派遣等有关规定办理聘用手续。
八、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
（三）本次招聘监督举报电话：人社局：0772-8612039
附件：
1、三江县2020年自主公开招聘幼儿园教师岗位信息表.xls
2、三江县2020年自主公开招聘幼儿园教师考生报名表.docx
3、三江县2020年自主招聘幼儿园教师相近专业举证表.xlsx
三江侗族自治县人力资源和社会保障局
三江侗族自治县教育局
2020年12月21日
