面试由主考官主持,评分采取百分制。面试结束后,每位考官根据考生面试情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分。
考生面试最后得分为按每个评分要素去掉一个最高分,去掉一个最低分后,各考官有效要素的平均分相加(分值保留小数点后2位小数,第3位小数按四舍五入方法处理),经现场监督人员核算后,交主考官审核签字生效。
六、成绩公布及进入考核人选的确定
面试结束当天公布成绩。
考核人选确定:按照《桂林市教育局公开招聘幼儿园教师公告》要求,按照同一职位应聘人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选。在招聘职位数内出现面试成绩并列的报考人员,以笔试成绩高者的方式确定考核人选
七、组织领导
为了保证面试工作的顺利进行,成立由市教育局和市人社局相关领导和科室人员组成的桂林市教育局公开招聘幼儿园教师面试工作领导小组,具体负责面试工作的组织实施。
面试工作在纪检监察部门的监督下,严格按规定的程序组织进行。
八、面试纪律
(一)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
⒈考生伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取面试资格的;
⒉考生在面试过程中作弊的;
⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊,或在面试过程中参与作弊的;
⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;
⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(二)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定,考生在面试环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。
(三)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话:2823517、2820032。
桂林市教育局
2020年12月17日
