（三）笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在南京铁道职业技术学院网站“人才招聘栏”（http://rsczp.njrts.edu.cn）进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试满分100分，合格线为70分。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如资格复审通过人数不足12人，按实际人数确定面试人选。
（四）资格复审工作由学校人事处负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。应聘人员需提供以下材料：
1.身份证原件、复印件；
2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份。国（境）外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明；
3.中共党员（含预备党员）证明材料；
（五）面试采用结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试人员名单（含笔试成绩、排名）及面试时间、地点将在南京铁道职业技术学院网站“人才招聘栏”（http://rsczp.njrts.edu.cn）进行公布，并以短信（106开头的群发短信，请不要设置拦截）进行提醒。没有按照公布的时间参加面试的人员视为主动放弃。面试满分100分，合格线为70分，面试成绩当场告知考生。
（六）采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试各占总成绩50%。
所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在50个工作日内完成。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位）。
六、招聘政策咨询
南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-68533098
邮箱：ntyrczp@163.com
联系人：苏老师。
七、招聘工作监督
南京铁道职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监督电话：025-68533155
联系人：胡老师。
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真:025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83230723。
南京铁道职业技术学院
2020年12月14日
