12号岗位为英语能力测试+面试；
13、14号岗位为笔试+面试。
第一轮进入第二轮比例为1:3,不足该比例的按实际人数。两轮成绩各占总成绩50%。
(一)试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平。试讲满分100分，合格线为70分。试讲成绩当场告知考生。
(二)笔试。笔试主要测试应聘人员的公共基础知识、阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。笔试满分100分，合格线为70分。笔试成绩于考试结束10日内在报名平台发布，考生凭个人账号查询。
(三)专业能力考核。主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，考核内容为说课、专业技能展示、校园文化活动组织策划及案例分析。专业能力考核满分100分，合格线为70分。考试成绩当场告知考生。
（四）英语能力测试。主要测试应聘人员英语口语和笔译，满分为100分，合格线为70分。测试成绩于考试结束10日内在报名平台进入个人账号查询。
（五）面试。采取结构化方式面试，主要测试应聘人员的知识结构、语言表达能力、应变能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知考生。
(六)考核时间、地点
第一轮考核时间、地点以准考证为准，准考证请于2021年1月20日在报名平台打印；进入第二轮考核人员名单及考核时间、地点
将于第一轮考核后10日内在学校网站“人才招聘栏”（网址：http://rsczp.njrts.edu.cn）公布，并将通过手机短信（106开头的群发短信，请不要设置拦截）进行提醒，请及时查看。
所有考试均在南京铁道职业技术学院浦口校区进行（南京市浦口区珍珠南路65号）。
★重要提醒：请应聘人员做好来校考核防疫准备，不要前往高风险地区，进校考试需提前提交行程码和健康码，符合我校防疫规定方能入校考试。如有其他临时变更事项将在学校网站“人才招聘栏”（网址：http://rsczp.njrts.edu.cn）公布，并将通过手机短信（106开头的群发短信，请不要设置拦截）进行提醒，请及时查看。
四、录取
（一）考核结束后，在合格人员中，根据考核成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘专任教师岗还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
（二）对体检合格人员由我校组织考核考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，进行一次性递补。
（三）聘用人员名单将在江苏省人事人才公共服务网、南京铁道职业技术学院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。
（四）对公示无异议人员，我校与其签订聘用合同，同时约定试用期，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限3年（含试用期）。聘用合同签订后不再进行递补。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。
属于下列情况之一者，学校取消其聘用资格：
1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；
2.应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者；
3.在职人员提供不了与原单位解除关系证明。
五、招聘政策咨询电话
南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-68533098；
咨询QQ:2252999769
联系人：苏老师、殷老师。
六、招聘工作监督
南京铁道职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-68533155；
联系人：胡老师。
附件：南京铁道职业技术学院2020年公开招聘工作人员（人事代理）岗位表.xls
南京铁道职业技术学院
2020年12月14日
